Отзыв сотрудника о компании Манго Телеком Екатеринбург
13 апреля 2022 г.
Отвратительный руководитель отдела активных продаж Б.Р., после её прихода в компанию в июле месяце 21 года, развалился весь дружный коллектив, уволились 2 РОПа и порядка 10 менеджеров. Кого-то она вынудила уволиться методом манипуляций, занимается буллингом сотрудников с собственным видением продаж и подхода к клиенту в целом. Как руководитель не умеет договариваться с коллективом, только ставит бесполезные задачи и негативно критикует. Директор мкр Урал — [А.] [Г.] вообще положил на то, что происходит в коллективе, не хочет ни с чем разбираться, молча сидит в своём кабинете.. Хорошая школа продаж для менеджеров без опыта в b2b, есть ДМС в крупные клиники города, интересный, но не продающийся продукт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я не обнаружил ничего отрицательного для себя. У меня не возникало трудностей с поиском работы, я легко прошел тестовое задание, а затем общался с руководителем напрямую. Несмотря на то, что мой опыт работы в схожей области составляет несколько лет, во время испытательного срока я узнал много нового о работе и овладел новыми навыками. Я работаю почти полгода, и меня все устраивает.
Нет комментариев
0
0
Работаю в службе технической поддержки. Рабочий график комфортный, есть полис добровольного медицинского страхования. Коллектив тоже вполне нормальный. Иногда бывает сложно из-за того, что в периоды высокой нагрузки приходится работать интенсивнее, но зато работа стабильная, и руководство относится с пониманием к таким ситуациям.
Нет комментариев
0
0
Работаю в отделе продаж, где основной акцент сделан на выполнение ключевых показателей эффективности (KPI). Если тебе нравится активный ритм работы и ты умеешь продавать, то эта работа может подойти. Премии здесь хорошие, но их не получить без усилий. Обучение на старте полезное, хотя информации много, но если вникнуть, то можно быстро освоиться и начать эффективно работать.
Нет комментариев
0
0