Работа в мамин дом - Отзывы сотрудников

З невеликих мінусів — іноді бувають затримки з зарплатою. Я працюю в компанії Мамин Дім майже пів року, загалом це гарне місце для роботи. Колектив дружній, завжди можна розраховувати на підтримку колег та керівництва. Керівники відкриті до діалогу, прислухаються до працівників і допомагають.Компанія стабільна, навантаження адекватне, є зрозуміла система мотивації та можливість впливати на свій дохід.З невеликих мінусів — іноді бувають затримки з зарплатою. Але загалом це робочий момент, який зустрічається у багатьох компаніях.В цілому, ця компанія гідний варіант для працевлаштування.

Вспоминаю с ужасом время работы в этой компании. Устаешь очень, так как время работы с 8:00 до 20:00. Обязанностей много, и с уверенностью могу сказать, что выполнить их можно, это не невозможно. Но… Все это должно должным образом оплачиваться! Если человек практически живёт на работе, то он и получать должен соответственно. Так сложились обстоятельства, что и мне пришлось там прожить несколько месяцев практически за бесплатно! Официально никто не трудоустроен. Если что-то случается в стране — например, локдаун — никто никому не нужен и нет никаких гарантий, что можно будет заработать денег в этой компании. Никаких выплат таких, как отпуск, больничный здесь, естественно, нет! Выше я прочитал, что из зарплаты вычитали деньги, которые люди получили через Дию! Это совсем уже! Но я не удивлён. Рекомендую владельцу очень тщательно пересмотреть всех лиц, которые занимают руководящие должности ...

Оформления нет официального, все работают на 0,25 ставки, чтобы не отчитываться перед налоговой. Когда получали выплату в Дие, компания эти деньги вычитала с зп, заставляла всех показывать баланс кредиток и остатков. После увольнения выплат не дождешься тоже, морозятся по разным причинам. Бегите отсюда и не устраивайтесь сюда! Готовлю иски на них!

Начнём с того что компания не оформляет сотрудников, все работают на 0.25 ставки что бы не платить налоги. Когда получали выплату дия компания эти деньги вычитала с зарплаты и заставляла показывать всем кредитные карты и остаток на них. Не выплачивает зарплату после увольнения ссылаясь на разные причины. Мой вам совет берегите себя и не работайте в этом месте, я готовлю иски на них по всем инстанциям.

Начнём с того, что компания не оформляет сотрудников, все работают на 0.25 ставки, чтобы не платить налоги. Когда получали выплату, компания эти деньги вычитала с зарплаты и заставляла показывать всем кредитные карты и остаток на них. Не выплачивает зарплату после увольнения, ссылаясь на разные причины. Мой вам совет: берегите себя и не работайте в этом месте. Я готовлю иски на них по всем инстанциям. Их нет

С приходом на руководящую должность [М.] Корзун в компании развалилось все. Скандалы, интриги — ее все. Травит сотрудников друг с другом. Выдумывает несуществующие должности. Как специалист — никакая. Все, что она принесла этой компании, — это экономию на всем, вместо того, чтобы искать варианты развития. Человеку, который занимает должность Бога, а это именно так, потому что в истории ритейла очень мало, вернее, не существует таких «универсалов» (у нее и должность директора розницы, и коммерческого, и маркетингом она управляет, имея опыт администратора магазина и непонятное образование), не мешало бы как-то развиваться и самообразовываться, ну хотя бы научиться писать без ошибок. А еще ценить сотрудников, хотя из опытных и достойных там мало кто остался. Ну и результат управления [М.] [А.] виден невооруженным глазом. Компания не только не развивается, но и закрывает магазины и может пох...

Все позитивные отзывы — это чистой воды обман. Сотрудников просят оставлять отзывы чуть ли не везде, где можно: Гугл, Инстаграм, сайт компании. [М.] Д. — это болото! Руководство, которое в офисе, двуликое, лживое. В Киеве есть региональный руководитель [Ю.] [С.], которую держат непонятно за что. Она не компетентна в вопросах знания товара, а также в руководческих вопросах. Она умеет только кричать, даже если сама не права. А самое смешное — это когда она приходит на работу с бодуна, причем у нее что ни день, так повод. Вечно прячется в кабинетах, втыкает в телефон, а двигается только на перекуры. Что касается отношения к персоналу, тебе будут улыбаться в лицо, но за спиной тебя будут обливать помоями. Так же, особенно всех считает тупыми, эта руководитель розницы [М.] [А.], которая считает себя самой умной. Про ЗП и штрафы и инвентаризации. ЗП полностью черная, устраивают тебя на минимал...

Ти постійно на роботі, навіть коли ти вдома ти забов'язана відповідати на дзвінки та сповіщення з роботи, та своїм клієнтам. Тебе будуть змушувати робити все, від прибирання зали та складу замість прибиральниці, закінчуючи тяганням комодів, кроваток та великих коробок з колясками, плани виконування для отримання гарної заробітної плати будут ставити такі великі що ІХ БУДЕ просто нереально виконати! Хлопців дуже мало в компанії, допомогти майже нікому тому заробила собі травми зі спиною, а не гроші як обіцяли! Ще й одна з керуючих постійно кричить, а це дуже пригнічувало мене як людину, тож [Ю.] [Д.] якщо ти це читаеш, не кричи більше на людей!

Начнем с самого начала 1 Оклад при общении по телефону был один, после собеседования другой, на деле иначе вообще. (При собеседовании обещали 1000 + 5% после стаж срока). В итоге работала за 600 — 900 рублей полтора месяца! (должна была полмесяца получать 600−900, то есть обманул с окладом на нормальную сумму). Потом начала получать 1000, и то пришлось несколько раз напоминать. Работодатель совершенно не хочет платить! Про проценты тоже пришлось постоянно напоминать. Выполняла обязанности других специальностей, которые не оплачивал. Что говорить — за прямые обязанности платить не хотел. Когда говорила о том что я выполняю работу товароведа и это отдельная специальность за которую я не получаю ни копейки сказал — «я могу сократить вас и нанять товароведа», на что я сказала, что меня наняли как менеджера интернет магазина, я и так выполняю 3 работы сразу и даже не получаю за 1 работу денег...