Отзыв сотрудника о компании Малтри Санкт-Петербург
10 февраля 2019 г.
Семейная компания — 2 сына, жена одного из сыновей, престарелый отец. Компания — днище с системой управления из 90-х! Генеральный директор — один из сыновей — хам, жлоб и абсолютно безграмотный руководитель, именно поэтому он набирает людей, с ещё более низким интеллектом и навыками, но способных лизать, сосать и заискивающе смотреть ему в рот. Директор по маркетингу — кличка бегемот, — медлительная, неповоротливая, неумеющая управлять коллективом, дилетант во всём, старается всех подставить, сплетничает. В продажах рулит карлик-армяшка, недоделанный наполеон с гипогонадизмом, женщин боится, мужиков — ненавидит. Отдел медпредов — вечная война с продажниками, где отдел всегда проигрывает, из-за слабого руководителя, который пишет отчёты и всего боится. Отдел скорее всего расформируют, до лета в регионах остаются только крупные города. Склад — полный капец! Руководитель-хамка, на складе бардак. Увольняет всех, кто смеет ей возражать. It-отдел очень слабый, сайт полный отстой, эти горе-спецы забывают даже отключить удалённый доступ уволенным сотрудникам… Отдел обучения сейчас ищет новых тренеров — одного по продукту, другого — по навыкам и продукту. Поик связан с уходом бизнес-тренера, которая стала внутренним конкурентом руководителю обучения, партнёры компании никого кроме неё не хотели видеть с тренингами. Руководит отделом обучения неквалифицированный специалист в области обучения и развития персонала, человек с армейским прошлым и управленческим бессилием. Зп серая в конверте большая часть. Решите уволится — конверт не получите. Единственный плюс — есть девушки «с лёгкой социальной ответственностью», особенно из маркетинга, продаж и отдела кадров — это единственный соц пакет в компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о группе компаний «Малтри». Хочу сказать, что к условиям претензий нет. А вот к коллективу и руководству склада есть много претензий. Во- первых, коллектив там отсутствует, многие готовы сдавать своих же коллег. Отдельно хочу выделить некоторых персон. Всем складом заправляет женщина, которая покрывает своих родственников и друзей, которые находятся у неё же в подчинении. Что касается родственников, то прием алкоголя на рабочем месте это норма, на это просто закрываются глаза. Человек уже в принципе не в состоянии работать, занимает чье-то место и тем самым его не сделанную работу выполняют другие. Что касается друзей, то ситуация не лучше… Постоянное общение в зоне кабинета руководителя склада, приводит к тому, что основная задача склада тормозится и в этом обвиняют всех, кроме друзей и родственников! Карьерный рост там не возмож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Семейная компания — 2 сына, жена одного из сыновей, престарелый отец. Компания — днище с системой управления из 90-х! Генеральный директор — один из сыновей — хам, жлоб и абсолютно безграмотный руководитель, именно поэтому он набирает людей, с ещё более низким интеллектом и навыками, но способных лизать, сосать и заискивающе смотреть ему в рот. Директор по маркетингу — кличка бегемот, — медлительная, неповоротливая, неумеющая управлять коллективом, дилетант во всём, старается всех подставить, сплетничает. В продажах рулит карлик-армяшка, недоделанный наполеон с гипогонадизмом, женщин боится, мужиков — ненавидит. Отдел медпредов — вечная война с продажниками, где отдел всегда проигрывает, из-за слабого руководителя, который пишет отчёты и всего боится. Отдел скорее всего расформируют, до лета в регионах остаются только крупные города. Склад — полный капец! Руководитель-хамка, на складе ба...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мне не совсем интересна была компания, т.к заявленная зарплата была ниже моих ожиданий и ниже рыночной, но проходящее рядом собеседование в другую компанию , послужило для меня толком посетить интервью, а заодно проверить так ли все плохо, как обозначено в отзывов сотрудников и соискателей. Директор по персоналу совершенно не умеет слушать задав вопрос, перебивает, думая, вероятно, что она профи и эксперт. Действительно сложно донести коротко свою мысль, если тебя не дослушивают и говорят об экономии времени друг друга. Заинтересованности я не увидела,т.к вопросы были не по компетенциям , а по моим наработкам, о которых я рассказывала как об успешных кейсах, которые тоже были восприняты странно. Не знаю зачем было сказано взять документы об образовании, в них никто не заглянул. Уже на собеседовании я приняла решение не идти на следующий этап. Когда сотрудниками управляет такой директор-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0