Отзыв сотрудника о компании Мальчишки и девчонки Москва

04 августа 2022 г.
Не согласена с некоторыми отрицательными отзывами, от которых прямо веет «заказом». Большая текучка кадров? Детская одежда - это работа не для каждого. Её любить надо. Зарплату во всяком случае платят регулярно .Без проблем дали документы для получения кредита в банке. И зарплату не скрывают , всю белую показывают. Во всем остальном пытайтесь сразу посмотреть коллектив и рабочее место. За 3 года работы никаких подстав, задержек по зп и прочего не было и в помине.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 октября 2025 г.
Нет недостатков Качество товара, отличные руковолители. Хороший коллектив
0
0
04 октября 2025 г.
За время работы не обнаружил Работа в компании характеризуется динамичной и требовательной атмосферой, где руководство задаёт высокий стандарт профессионализма и ответственности. Особое внимание уделяется эффективности выполнения задач и достижению конкретных результатов, что способствует развитию трудовых навыков и карьерному росту сотрудников. Также стоит отметить, что зарплата выплачивается вовремя и полностью, что обеспечивает финансовую стабильность сотрудников и способствует положительному отношению к работодателю. При этом такой стиль управления подходит людям, готовым работать в интенсивном режиме и стремящимся к постоянному развитию. В целом, компания предоставляет условия для профессионального роста и позволяет приобретать ценный опыт в сложных, но интересных проектах.
0
0
04 октября 2025 г.
За время работы недостатков не нашел Офис расположен рядом со складом, что удобно для быстрого доступа к товарам и логистике. Руководство активно контролирует процесс работы и стремится поддерживать высокий уровень дисциплины и ответственности в команде. Несмотря на динамичную обстановку, коллектив постоянно развивается, а высокая ротация сотрудников способствует обновлению команды и внедрению новых эффективных практик.
0
0
29 августа 2022 г.
Из «МД» я уходила с сожалением. Причина — переезд. За 4 года работы я привязалась к коллективу и полюбила свою работу. Вещи для детей шила с душой. Особенно радовало, что наша продукция всегда востребована. Значит, мы действительно делаем важное дело. Очень жаль, что приходится уходить, но ничего не поделаешь. Это хороший работодатель и отличный коллектив.
0
0
09 января 2023 г.
Работаю швеей всю жизнь, но осенью потеряла работу, потому что из-за СВО мой бывший работодатель был вынужден закрыться. Мне уже 55 лет. До пенсии всего ничего, и везде отказывали в трудоустройстве. В МД меня сразу взяли. Опыт сыграл свою роль, и на возраст не смотрели. Зарплата официальная, что не может не радовать. Спокойно накоплю оставшиеся пенсионные баллы. Приятно удивили премии. Компания выплачивает их даже в эти непростые времена. Отпуск по графику здесь. Это очень удобно, потому что можно планировать свои поездки. У меня в отделе все очень доброжелательно. Есть и молодые девочки, и моего возраста. Все работают, стараются.
0
0
28 мая 2024 г.
это треш и жесть уровень бизнеса - помесь 90х и советского союза в худших проявлениях. коллектив менеджмента обновляются каждые полгода, каждую неделю увольняются сотрудники (и это при общем штате в 100человек, включая швей). собственники хамы. Ольга Гуменюк - бессистемно нанимает разномастных коучеров, которые дают ценные платные советы, но не участвуют в процессах их реализации. это даёт Ольге ощущение что она руководитель уровня бог. но на самом деле это истероид который не способен к последовательным решениям и ответственности, из-за своих комплексов она будет обесценивать и унижать любого сотрудника который пытается как-то осмыслить процессы компании, курс управления в который меняется несколько раз в неделю. долгие вечерние совещания, а утром все начинается заново с чистого листа. компания давно в убытке с огромными запасами неликвида. при этом в невыполнении неадекватного плана п...
Читать весь отзыв
0
0