Отзыв сотрудника о компании Мальчишки и девчонки Москва
28 февраля 2017 г.
Достоинства Натолкнула на мысль написать отзыв моя приятельница, которая сейчас в поиске работы и зная, что я работала в компании "МД" показала мне отзывы, прочитав их я пришла в ужас, а я человек справедливый и смолчать не смогла.Конечно в каждой компании есть минусы, но такого негатива и близко нет. Я проработала в этой компании больше 2-х лет и за это время происходило многое. Но компания существует и уже довольно долго, за это время сформировался очень дружный коллектив.Условия работы нормальные, зарплату не задерживают, больничный и отпуск оплачивают. Трудоустройство официальное. Есть перспективы роста, я с оператора доросла до менеджера. И если бы не переезд, то скорее всего работала и дальше. Уж очень не хотелось расставаться с коллективом.Недостатки Не очень удобно добираться своим ходом, приходилось делать крюк, но уже наверное построили мост через ЖД.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
За время работы не обнаружил Работа в компании характеризуется динамичной и требовательной атмосферой, где руководство задаёт высокий стандарт профессионализма и ответственности. Особое внимание уделяется эффективности выполнения задач и достижению конкретных результатов, что способствует развитию трудовых навыков и карьерному росту сотрудников.
Также стоит отметить, что зарплата выплачивается вовремя и полностью, что обеспечивает финансовую стабильность сотрудников и способствует положительному отношению к работодателю.
При этом такой стиль управления подходит людям, готовым работать в интенсивном режиме и стремящимся к постоянному развитию. В целом, компания предоставляет условия для профессионального роста и позволяет приобретать ценный опыт в сложных, но интересных проектах.
Нет комментариев
0
0
За время работы недостатков не нашел Офис расположен рядом со складом, что удобно для быстрого доступа к товарам и логистике. Руководство активно контролирует процесс работы и стремится поддерживать высокий уровень дисциплины и ответственности в команде. Несмотря на динамичную обстановку, коллектив постоянно развивается, а высокая ротация сотрудников способствует обновлению команды и внедрению новых эффективных практик.
Нет комментариев
0
0
Из «МД» я уходила с сожалением. Причина — переезд. За 4 года работы я привязалась к коллективу и полюбила свою работу. Вещи для детей шила с душой. Особенно радовало, что наша продукция всегда востребована. Значит, мы действительно делаем важное дело. Очень жаль, что приходится уходить, но ничего не поделаешь. Это хороший работодатель и отличный коллектив.
Нет комментариев
0
0
Работаю швеей всю жизнь, но осенью потеряла работу, потому что из-за СВО мой бывший работодатель был вынужден закрыться. Мне уже 55 лет. До пенсии всего ничего, и везде отказывали в трудоустройстве. В МД меня сразу взяли. Опыт сыграл свою роль,
и на возраст не смотрели. Зарплата официальная, что не может не радовать. Спокойно накоплю оставшиеся пенсионные баллы. Приятно удивили премии. Компания выплачивает их даже в эти непростые времена. Отпуск по графику здесь. Это очень удобно, потому что можно планировать свои поездки. У меня в отделе все очень доброжелательно. Есть и молодые девочки, и моего возраста. Все работают, стараются.
Нет комментариев
0
0
это треш и жесть
уровень бизнеса - помесь 90х и советского союза в худших проявлениях. коллектив менеджмента обновляются каждые полгода, каждую неделю увольняются сотрудники (и это при общем штате в 100человек, включая швей).
собственники хамы. Ольга Гуменюк - бессистемно нанимает разномастных коучеров, которые дают ценные платные советы, но не участвуют в процессах их реализации. это даёт Ольге ощущение что она руководитель уровня бог. но на самом деле это истероид который не способен к последовательным решениям и ответственности, из-за своих комплексов она будет обесценивать и унижать любого сотрудника который пытается как-то осмыслить процессы компании, курс управления в который меняется несколько раз в неделю. долгие вечерние совещания, а утром все начинается заново с чистого листа.
компания давно в убытке с огромными запасами неликвида. при этом в невыполнении неадекватного плана п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0