Отзыв сотрудника о компании МАКСИОМА СТРОЙ Москва
09 июля 2013 г.
Задержки по зарплате минимум месяц, если вы хотите сыграть в лотерею, на ваше время и деньги — добро пожаловать. Сидите и гадайте, заплатят-не заплатят, когда заплатят и сколько заплатят. Бегайте, просите, может дадут. В остальном проблем нет, единственный минус бы подтянуть и можно работать, но увы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Задержки по зарплате минимум месяц, если вы хотите сыграть в лотерею, на ваше время и деньги — добро пожаловать. Сидите и гадайте, заплатят-не заплатят, когда заплатят и сколько заплатят. Бегайте, просите, может дадут. В остальном проблем нет, единственный минус бы подтянуть и можно работать, но увы.
Нет комментариев
0
0
Руководству компании плевать на сотрудников. На собеседование обещали своевременно выплачивать аванс и зарплату, по факту задержки в две, три недели, а то и больше. На работу берут с испытательным сроком, во время которого тебя не оформляют на работу и об этом ты узнаешь только после увольнения. Исполнительный директор ввел правило среди сотрудников писать докладные друг на друга по любому поводу. Если ты не пишешь докладные на других сотрудников, то исполнительный директор оказывал давление. После увольнения, лично отказал в выплате каких-либо компенсаций и долгов по зарплате. Отчисления в пенсионный фонд осуществляются из официальной зарплаты, а она в несколько раз меньше, чем та, которую получаешь на руки в кассе и об этом тоже узнаешь только после увольнения.
Нет комментариев
0
0
На собеседование обещали своевременно выплачивать аванс и зарплату, по факту задержки в две, три недели, а то и больше. На работу берут с испытательным сроком, во время которого тебя не оформляют на работу. Исполнительный директор Токарев Д.С., а ныне генеральный директор ввел правило среди сотрудников писать докладные друг на друга, по любому поводу. После увольнения, лично генеральный директор отказал в выплате каких-либо компенсаций и долгов по зарплате. Официальная зарплата в несколько раз меньше, чем получаешь на руки и об этом тоже узнаешь только после увольнения.
Нет комментариев
0
0