После того, как в пандемию нас посадили на удалёнку, я забыл, что такое свободный вечер и выходные. Подключаться в нерабочее время надо было оперативно, чтобы не начало названивать начальство с обвинениями, что ты конченное го**но, которое ничего не хочет делать. Также приходилось подключаться в ночное время, чтобы никому не мешать работать. Высшее начальство понятия не имело, как устроена работа бэк-офиса, приходилось чуть ли не на пальцах объяснять, откуда растут ноги и почему невозможно сделать так или иначе, и всё равно выставляло дураком кого-то другого, но не себя. Также руководство напрочь забывало проблемы, которые озвучивались постоянно. И ты всегда оставался виноватым, что «недожал», «не напомнил ещё раз» и т.п. Захотите отпуск? Ради Бога! Только возьмите с собой ноут и ни в коем случае не выходите из рабочих чатов. Будьте готовы подключиться по первому требованию. Нет никакой согласованности между отделами. Вы будете делать одно, другие — другое. В итоге вся ваша проделанная работа полетит коту под хвост, и виноватым всё равно окажетесь вы. Последней каплей стало урезание з/п, о котором сообщили практически в конце месяца, поставив всех перед фактом. Хотя накануне объявления руководство пропадало на двухдневном корпоративе. В общем — компания катится по наклонной, и это очевидный факт. Далее будет только хуже, если высшее руководство не начнёт чистки и проверки со своих замов. отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права