Отзыв сотрудника о компании Макси ПРО Москва
23 апреля 2022 г.
Дополню немного информации к предыдущему комментарию. Прежде чем выбрать данную компанию как место дальнейшей работы, хорошо нужно взвесить своё решение. Если вы из людей, где ваш трудовой заработок — это единственный путь к жизнесуществованию, то эта компания обещает много, по факту вы не получите и половины из обговорённых условий труда. Задумайтесь над этим, так как вы попадаете в финансовую ограниченность. На своём примере я могу с вами поделиться опытом. Первые шаги: на меня вышла контора по подбору персонала с предложением продаж в сфере B2B. Вакансия предлагалась — менеджер продаж в отдел B2B. Я уточнила условия работы, инструменты труда, предлагаемые ресурсы. Затем обсуждение оплаты труда. Первый предложенный вариант меня категорически не устроил, и на этом я была готова поставить точку в обсуждениях. Но через пару минут они перезвонили и предложили минимум, который я готова рассмотреть с учётом дополнительных бонусных выплат. Так вот! За всё время я так и не увидела ни одного бонуса! Собеседование напрямую с компанией тоже прошло в обещаниях и вранье. Мне бы на этом этапе насторожиться, когда при вопросе о показателях среднего менеджера в разные периоды с учётом сезонного и процентного соотношения прироста, мне человек не смог назвать конкретных цифр, но подкупило то, что это проект от известного холдинга. Можно долго описывать ступени приёма на эту «чудо-работу», где мне так же, как другим, обещался полюс ДМС, трудоустройство в эту компанию и прочее, прочее, прочее. Дальше ещё интереснее, когда ты попадаешь в эту организацию, то каким-то немыслемым образом оказываешься в отделе «телемаркетинг», хотя, как вы помните, я собеседовалась в отдел B2B продаж. И здесь нет ни обещанной АКБ, ни стабильного входящего потока. Тебя сажают на прозвон контактов, которые разово закупились в прошлых годах. Скрипта с презентацией, инфоповодом и с отработками возражений никто тебе не даст, так как этим занимаются люди, которые в принципе не знают механизмы постройки скрипта. При всём при этом с первых месяцев мне поставили месячный план выполнения по ТО, и с каждым месяцем он приростал. И да, выяснить формулу плана мне тоже не удалось. Как многим известно, что план во всех уважающих себя компаниях строится, опираясь на периоды и активность с выявлением детализации и ресурсов, при анализе прироста и спада, с учётом внешних и внутренних факторов, и уже проведя этот анализ для менеджера выстраивается два плана — минимальный и максимальный. То тут это категорически не так. Тут план строго пропорционален твоему окладу, если план не выполняется, то грозят сократить оклад. Скажите, это не законно? То я вам хочу сказать, что закон РФ каким-то чудным образом не берётся в расчёт в этой конторе, не берётся в расчёт и закон о защите прав потребителей. Если бы вы знали, сколько клиентов ушло и перестало с ними сотрудничать просто из-за того, что не смогли сделать возврат товара надлежащего качества. Все процессы работы настолько сырые, что мне кажется, это была какая-то имитация проекта. Жалко людей, которые реально поверили в этот проект, ведь там есть люди, которые стремились хоть как-то улучшить процессы, систематизировать их, поделиться знаниями. Им я за помощь в работе хочу сказать — огромное спасибо. В остальном, это только постоянное нервное напряжение, переработки (которые вообще не кому и не нужны), разочарование — от того, что ожидала от этого проекта новых знаний в бизнес-процессах, а в итоге столкнулась с безграмотностью в сфере продаж. Трудоустройство по тк.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В вакансии описание предполагает управление удаленной командой из 10 человек, а теперь обязанности на деле и то, о чем в описании ни слова: 1) ездить к vip-клиентам по Москве 2) принимать входящие запросы на заказы — количество на ясно, главное выполнить план. А за выполнение и премии нет… 3) если заявок мало — сиди, ищи клиентов на просторах интернета. 4) кроме этого у тебя в подчинении команда на удалёнке из 10 человек, и ты полностью ее контролируешь, обучаешь, следишь за показателями, мотивируешь и ежедневно контактируешь по вопросам. 5) обучение в Мытищах 2 недели и периодические поездки туда, сколько раз не ответили. Об этом хотя бы предупредили по телефону. Самый прикол в том, что размер ЗП ты и не знаешь, у меня было пожелание 100К, мне намекнули, что это много. За такой функционал надо предлагать минимум 150. В общем, радость моя от предложения крупного бренда была сутки до само...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошла онлайн-собеседование, и мне отказали письмом. Перезвонили со словами «перепутали вас с другим кандидатом». Первые недели обучения будете ездить в Мытищи, перед устройством отправляют на медкомиссию. Должностной инструкции нет, якобы не успели (когда заводят новую должность, ее автоматически создают — это по закону). На все вопросы ответ — это политика компании. Обещают устроить по трудовой, на деле — срочный договор на 3 месяца (якобы посмотреть, насколько вы подходите). Ребята, при бессрочном есть испытательный срок, и можно спокойно также попрощаться. Сидят на 1 этаже в офисе на Шабловской, с крохотной кухней и одним туалетом (разнополого нет). Ну и на собеседовании вас пытаются спровоцировать. Вы читали эту книгу? А в ней не про это. Почему вы столько сидите без работы и главное — с кем живете, своя квартира или нет (мягко — не их дело). В описании вакансии одно, на собеседован...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0