Отзыв сотрудника о компании Makers lab Санкт-Петербург

10 июля 2025 г.
К своему сожалению, вынуждена оставить отзыв на данную организацию. Странность вся в том, что работодатель публикует вакансию, но почему-то не предоставляет рабочего места сотруднику. Вас зовут на собеседование, Вы приходите, тратите свое время, оформляетесь как самозанятый, выполняете список озвученных на день задач, а после сидите в подвешенном состоянии, потому что места в кабинете для работы на след неделе для Вас не нашли. То есть нет ясности вы подходите или нет, критерии оценки тоже отсутствуют. Есть один вариант - сидеть в ожидании. При этом про сам коллектив ничего плохого сказать нельзя. Работа, наверное, интересная. Но понять этого не удалось. Не могу быть уверена на 100%, что во всех остальных нюансах в организации также, но и не исключаю такой возможности. Такое вот интересное начало. Интересная работа как таковая, творческая среда.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 июля 2025 г.
К своему сожалению, вынуждена оставить отзыв на данную организацию. Странность вся в том, что работодатель публикует вакансию, но почему-то не предоставляет рабочего места сотруднику. Вас зовут на собеседование, Вы приходите, тратите свое время, оформляетесь как самозанятый, выполняете список озвученных на день задач, а после сидите в подвешенном состоянии, потому что места в кабинете для работы на след неделе для Вас не нашли. То есть нет ясности вы подходите или нет, критерии оценки тоже отсутствуют. Есть один вариант - сидеть в ожидании. При этом про сам коллектив ничего плохого сказать нельзя. Работа, наверное, интересная. Но понять этого не удалось. Не могу быть уверена на 100%, что во всех остальных нюансах в организации также, но и не исключаю такой возможности. Такое вот интересное начало. Интересная работа как таковая, творческая среда.
0
0