Отзыв сотрудника о компании МАКДОНАЛЬДЗ Ки-в
12 января 2023 г.
Робота максимально важка. По-перше, ти там будеш універсалом: тобто не буде точного місця, де працюєш (бігатимеш між готуванням картоплі в 40°, напоями, збиранням, касою, прибиранням). По-друге, занадто швидкий ритм, де ти маєш робити сто дій за секунду (уявіть, що у вас десять замовлень і вам потрібно зробити 15 напоїв швидко, все правильно позначити, порозставляти і так, як робот, робити далі і далі). По-третє, навіть коли немає замовлень і ти все зробив (що дуже рідко), ти не можеш і 2 хвилини просто постояти і просто постояти: в нас заборонено стояти, треба щось робити, іноді такий абсурд, що ти маєш робити хоча б вигляд роботи, але робити його (протирати, допомагати всім іншим: «ти ж працівник універсал!»). По-четверте, умови праці: на кухні дуже жарко (постоявши біля картоплі 2 години, ви будете червоні, потні і хотітимете пити і пити — + на постійній основі опіки (через олію), можливі хвороби, якщо вам це важко). Постійно всі кричать, постійно всі прилади гудять, постійно ми запізнюємося — всі знають, що в Макдональдс дуже швидкі замовлення (це фішка його), але щоб досягти цього відбувається максимальна експлуатація та знецінення працівника. І, до речі, менеджери — це ті ж самі працівники, які отримують трохи більше зарплату, але в 90% [censored] ту ж саму роботу (картопля, бургер і т. д.). Це робота підійде на короткий час, можливо студентам, але якщо є варіанти, краще не йти сюди https://www.vnutri.org/mcdonalds/. Мало
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всім доброго та мирного дня. Ось і настав час написати відгук про роботу в лайн-офісі під назвою McDonald's, яка, на жаль, була дуже гарним бізнесом декілька років тому. Відгук пов’язаний з роботою у ЦО (центральному офісі) і не покриває роботу в ресторанах, оскільки там своя специфіка і свої таргани в головах. Довелося попрацювати у відділі інформаційних технологій, який перетворився на суцільне болото декілька років тому, а саме після зміни керівництва на нове, яке, в свою чергу, пішло по своєму специфічному упоротому шляху, а саме шляху розвалу і нульової рефлексії наслідків. Не все було так погано до зміни керівництва, особливо сподобався «золотий склад» співробітників, які починали працювати з 1996 року. У цих людей можна було отримати дійсно безцінний досвід, ситуативні навички та навички гнучкості. [Г.] керівництво мало 5-річний термін каденції та складалося з дійсно потужних спец...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Робота максимально важка. По-перше, ти там будеш універсалом: тобто не буде точного місця, де працюєш (бігатимеш між готуванням картоплі в 40°, напоями, збиранням, касою, прибиранням). По-друге, занадто швидкий ритм, де ти маєш робити сто дій за секунду (уявіть, що у вас десять замовлень і вам потрібно зробити 15 напоїв швидко, все правильно позначити, порозставляти і так, як робот, робити далі і далі). По-третє, навіть коли немає замовлень і ти все зробив (що дуже рідко), ти не можеш і 2 хвилини просто постояти і просто постояти: в нас заборонено стояти, треба щось робити, іноді такий абсурд, що ти маєш робити хоча б вигляд роботи, але робити його (протирати, допомагати всім іншим: «ти ж працівник універсал!»). По-четверте, умови праці: на кухні дуже жарко (постоявши біля картоплі 2 години, ви будете червоні, потні і хотітимете пити і пити — + на постійній основі опіки (через олію), мож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0