Отзыв сотрудника о компании Major Auto Москва
10 февраля 2022 г.
Достоинства хотелось бы опровергнуть некоторые отзывы, я им возмущена, 1,5 года работаю в major еда в столовой без тараканов! как пишут ниже абсолютно вкусная , выпечка свежая разная, супчики самое то. руководство всегда поможет если что-то не понимаешь! на улицу умирающим никто не выставит! отпуск по две недели в сезон зимой 2 недели и летом 2 недели, на счет штрафов- все честно , проспал заплати, если что-то важное предупреди заранее и никто штрафовать не будет, за 1,5 года был только один штраф и по реальной вине.Недостатки Были моменты вопиющей несправедливости из-за вышестоящих сотрудников, из-за которых 12 часов работы была пыткой , кровь из глаз , больная спина и ноги, но все равно все вставало на свои места и разрешалось, короче минус в том, что если ты абсолютно прав, вас слушать не будут, а будут предъявлять и наказывать за то, что показалось их могущественному взгляду, никакие оправдания не помогают. ну на каждой территории разное руководство поэтому за всех не говорю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства не заставили ждать, рассказали подробно о вакансииНедостатки сразу сказали о штрафах и ненормированном рабочем дне, этого было достаточно шоб сказать пока тетко :)тетко на собеседовании вероятно робот, хотя неудивительно, больше сотни человек в день обслуживает :)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Попробую быть максимально объективным и оценить компанию с позиции сотрудника. Большая холдинговая компания. Методы набора персонала потоковые. Вакансии всегда есть. Охотно берут соискателей без опыта. Гражданство РФ также не обязательно. Проводят обучение. Устроиться на работу не сложно, брали почти всех кто мог связать хоть пару слов. Распределили на один из премиум-брендов компании. Прозрачная система начисления з/п. К моменту выдачи з/п знаешь ее размер с точностью до 50 долларов. Платили в целом вовремя. Если выстроишь нормальные отношения с непосредственным руководителем, то работать в общем можно. Зарплата почти целиком зависит от собственных "продажных" талантов и работоспособности. Планы продаж были скорее номинальными, за невыполнение как правило не штрафовали. Действовали скидки на покупку авто для себя и ближайших родственников, скидки на ремонт, ТО собственного а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах. И если искать работу в автосалоне - то лучше всего пойти работать в Мэйджор. Я уволилась, так как хотела более спокойную работу, но увы, везде в автосалонах Москвы большие требования к дисциплине, одежде и т. д. В Мэйджоре з/п намного выше чем в других компаниях, не знаю где на таких позициях можно найти такую зарплату. Можно брать отпуск 4 раза в год и каждый раз отдыхать заграницей. Но самый большой плюс - то что отношение ко всем одинаковое, у всех одинаковая зарплата. Нельзя обманывать клиентов и от этого испытываешь большое удовлетворение, что работаешь честно.Коллектив супер, такого больше нигде не было, хотя меняла работу 7 раз.Еще никогда не нужно было приезжать в свой выходной на работу.Вообщем советую - Всем удачи!Недостатки Сказывается на здоровь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хорошая зарплата, платят без задержек. Дружный коллектив. Штрафы и косяки - да, оплачиваешь, но они не надуманные. Зависит только от квалификации и аккуратности. За первое опоздание предупреждают а не штрафуют. Дальше штраф растёт с каждым новым опозданием на 500р. Появление нового сотрудника обсуждается руководством с коллективом в котором он будет работать, поэтому всякое г... просто не берут на работу даже если они супер профессионалы. Благодаря чему собирается не плохая команда.Недостатки Это адская работа по 14 часов в день 3-3. Тяжело не только физически но и морально. Большая текучка кадров. Больше чем пару лет мало кто выдерживает, уходят сами. Кстати льготы и скидки начинают действовать с 3-х лет непрерывной работы.
Нет комментариев
0
0