Отзыв сотрудника о компании МАГНОЛИЯ СЕТЬ МАГАЗИНОВ Москва- Льва Толстого
27 сентября 2021 г.
Достоинства
На выкладке товара четвертый месяц! Пока что нравится все. Первая неделя работы была самая напряженная, приходилось на ходу учить, запоминать и правильно выполнять. А когда входишь в нужный ритм и знаешь, что зачем нужно делать, становится легче. По зарплате пока что оправданно, как и было сказано на собеседовании. Собраниями лишними не напрягают, руководство лояльное. Выходных хватает чтобы успеть отдохнуть.Недостатки
-
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Все нравиться в Магнолии. Справедливый, тактичный директор. Неплохой коллектив. Спокойная внутренняя атмосфера.Недостатки
Вопрос возникает только один. Почему сотрудников магазинов, благодаря которым магазины существуют, не поздравили с Новым Годом. Неужели жалко было выделить рабочему персоналу по коробке конфет. Неужели они этого не заслужили?????????????
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Нет!Недостатки
Очень непрофессиональные HR менеджеры!!! Пришел отклик примерно в 15:00, через час я позвонил, мне сказали, что вакансия уже в архиве. Я говорю, буквально час назад пришел отклик, в грубой форме ответили. На следующий день вакансия снова весит. Выводы делайте сами
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работала пол года, достоинств хватает, кто то пишет про з.п. 20000 тысяч, я получала 35-40 не меньше график не плохой, директор русская, была зам.директора не очень,так ее уволили. Общага хорошая, домой каждый месяц ездила.Недостатки
Есть и недостатки конечно, уволилась сама,так как пришлось уехать срочно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НЕТНедостатки
Интересно,кто нибудь из высшего руководства читает отзывы? Реакция есть? Почему директор не берёт людей на работу, если в магазине работать некому?Работать приходится за всех.Пьющих сотрудников не увольняет,которые в запой уходят на 2 недели.Выгодные сотрудники оказывается.Почему у нас ,чем больше часов,тем меньше стоит час.Понятно ,что директор должен быть директором.Но почему то наша-хозяйкой вселенной себя возомнила.Не культуры общения,ни поведения ни образования.Здороваться-это не в её компетенции.В зарплату можно не досчитать смен.А что за бумажку придумали подписать без даты,якобы если что деньги наличными выдать? Зам сказала-распоряжение офиса.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Достало,что директор магазина постоянно "забывает" посчитать 1-2-3 смены в зарплату.Нехило получается! На просьбу работников почему не доплатили? Руководство отвечает-если докажешь,что работала,тогда заплатим! Шараш- контора,а не магазин! Управа на таких руководителей будет когда нибудь?
Нет комментариев
0
0