Отзыв сотрудника о компании МАГНИТ КОСМЕТИК Санкт-Петербург
26 января 2024 г.
Уйма.
1. Отношение вышестоящего руководства к стажеру- ужасное.
В пернатый рабочий день на меня повышали голос, заставляли говорить каждому покупателю акцию.
2. Ужасное руководство. Отработав 5 смен я заболела. Написала директору что мол, так и так, беру больничный( который оплачивается между прочем и официальный). На что получаю обвинения по типу: я работала 9 дней, думала завтра будет выходной, а по итогу придется выйти за тебя. Упреки.
3. Товаровед делает вид что она самая главная, бегает там, суетится. Раздает указания постоянные.
4. Обучение- меня научили только стоять на кассе и нажимать на две кнопки. Никто не рассказал и не показал мне зал, не показал как правильно расставлять ценники. Как правильно выкладывать товар. Да и вообще все смены я стояла столбом на кассе, по 12 часов, и присела только 3 раза, два из которых получасовой обед.
В общем , увольняюсь. Терпеть такое отношение директора к вновь прибывшему сотруднику- я не буду.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Море! Зарплата ниже прожиточного минимума. А вот обязанностей море! За одну скудную зп — Вы и уборщики, и дворники (если магазин отдельно стоящий от Магнита — продукты), и охранники, и разнорабочие, грузчики тоже вы (и не важно, совершеннолетние вы или нет) катите огромные железные телеги, от машины будете сами в любую погоду. Телег, кстати, приходит от 3 до 12! Бывает, что в день и не одна машина. Телеги весят от 30 до 200 кг! Так же вы сотрудники торгового зала (меняете огромное количество ценников и тоскаете тяжеленные коробки (коробки бывают просто неподъемные! Это те, где стиральные порошки (3 штуки по 6 кг или коробки, где три средства для стирки по 3 литра). Причем эта обязанность не только основного персонала, но и подработчиков (в том числе и тех, кому нет 18). Так же вы ревизоры (считаете товары каждый день), мерчандайзеры (меняете планограммы). Это все надо делать одновременно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень низкая з/п 175 руб. в час! И за эти деньги ты должна быть кассиром, консультантом, охранником и уборщиком! Да-да, охранником, смотреть за людьми в торговом зале и убирать зал, вытирать пыль на полках! Бухгалтерия находится в Краснодаре, при возникших вопросах дозвониться можно только оператору для составления заявки в бухгалтерию, которая отвечает только в корпоративной программе. Обманывают в расчетах при увольнении. Не тратьте в этой конторе своё драгоценное время! Вовремя з/п. Прием пищи в комнате для персонала. Возможен гибкий график работы.
Нет комментариев
0
0
Пишу максимально честный отзыв, как сотрудник, отработавший в сумме около полутора лет (2023−2025). Работала летом и во время школы как аут. Отработала я в нескольких магазинах своего небольшого города, т.к. часто менялся штат и была нехватка часов.1. Полное неуважение. Директора везде разные, как и сотрудники. Было очень сложно осваиваться, ибо ни в одном из коллективов не знали, что такое «рабочий этикет» и взаимоуважение между сотрудниками, а тем более уважение администрации к продавцам. Часто слышала обсуждение сотрудниц друг друга за спинами, было и такое, что и сама директор могла спокойно кого-то обсуждать и говорить, какой сотрудник плохой.2. Несколько работ сразу. Из-за того, что на последнем месте работы мой коллектив состоял из меня, еще одного продавца и директора, работы доставалась очень много на одного человека. Во время приемки товаров директор выносила мне гору (в прямом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. В данном списке городов даже нет моего, а именно Кимовска. Видимо, про нас даже здесь забыли, не говоря об остальном. 2. Очень низкая заработная плата — 8300 аванс и 14 700 сама зарплата, если ты отработал 180 часов. 3. Если ты хочешь больше заработать и идёшь свп на другой магазин, то так же тяжело работаешь, как и на своём магазине. При этом за смену ты получишь чуть больше 1200 р. 4. Бывают коллективы, где сотрудники ничего не делают из того, что входит в их обязанности (я понимаю, это зависит от самих людей, но очень обидно, когда ты должен из-за них падать в конце смены). 5. Принудительно отправляют на ревизии, свп, даже с расстоянием в 2 часа езды. 6. О руководстве — есть понимающие, но чаще всего скоты, которые тебя хотят засунуть во все дыры. 7. В нашей области (на конец 2024 года) все поувольнялись. Многие магазины остались с дмк, тмк, некоторые без сотрудников вообще, и в ит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасный коллектив, попала в такой, где одни командиры, а я в роли покорной слуги. Коллектив состоял из быдловатых девушек, даже плохо знающих русский, что уж говорить о правильном произношении брендов на стендах, мне, как знающей свободно английский язык, очень резало уши. Конечно, к финики вместо фанки и к евоным, еёным, да ихним не было бы придирок, если бы меня сразу не поставили в позицию девочки на побегушках. Хорошая была только директор магазина. Просили разговаривать на «вы», а мне «тыкали», только потому что я ниже по должности, между прочим, я на «ты» не переходила ни с кем. Получается, ты уважай, а тебя уважать не обязательно. Шквал критики, ни разу и ни за что не хвалили. Мне не заплатили за две отработанные 12-часовые смены при увольнении, видите ли, я не приступила к обучению…
Нет комментариев
0
0
Обзвонились, приглашая на должность директора магазина, и я поехала, потратив на дорогу 2 часа. В офисе на собеседовании говорят 5/2 график по 9 ч. Потом на следующий день отправляют на собеседование к супервайзеру (которого я час ждала), и она говорит мне график 3/1 по 12 ч — это у директора магазина. И на этом я прекратила диалог. Не ведитесь.. Нет
Нет комментариев
0
0