Отзыв сотрудника о компании МАГНИТ КОСМЕТИК Екатеринбург
20 декабря 2024 г.
Я не буду использовать мат, но очень хочется, правда… Поэтому, по пунктам: 1) в ТК (трудовой кодекс) говорится, что вы должны работать не более 40 часов в неделю. И это, вообще-то закон. В АО Тандер на законы, мягко говоря, не обращают внимания. Если вы администратор, готовьтесь к работе по 200 часов в месяц без всяких доплат. (Это в среднем). Так как изначально они вам дают БЗП за 30−31 рабочий день. Так что, господа и госпожи… Если у вас не хватает сотрудников в магазине — это сугубо ваша личная проблема. Работайте! 2) Если в ваш магазин не довезли товар (например, одна телега). Это в основном касается только Магнит Косметик, так как это мой опыт. В данной ситуации АМК, я вам не завидую. Эту телегу вам явно отгрузил РЦ, но выгрузили её в другой торговой точке. И если у вас нет автомобиля, то вы её никогда не найдете. Все оперативные сводки — тухлый номер. Это будут ваши потери. Платите из своего кармана, девочки. Никто не разбирается. СВ всегда заняты, а СЭБ — это просто абривиатура… Я вообще не знаю, за что они получают зп. 3) Если вы ДМК, то готовьтесь, вы будете не только директором, но и продавцом, уборщицей, кассиром, охранником, грузчиком. А если повезёт, то ещё и дворником. А если вы этими не будете, то, скорее всего, вы будете получать людей… Делать работу директора тоже придется. А данной компании очень жалеют и переживают за рабочий персонал, а вы, администраторы, не хило зарабатываете. Так что, терпите. 4) И это самое коварное, что может с вами произойти. Если вы, вдруг, решите увольняться, вас поимеют так, что даже ни одной женщине по вызову не снилось. Если вы решите увольняться, то вам заплатят только один аванс. А это сумма, которая примерно в три раза меньше вашей зп. При этом, если вы ходили в этом месяце на ревизии или подрабатывали на других магазинах — никто вам ничего не заплатит. И компенсация за неиспользованный отпуск будет минимум. Поэтому, если уже случилась такая оказия, что вы устроились в эту компанию, то гуляйте свои отпуска сначала, а потом увольняйтесь. Самое лучшее увольнение будет, если вы пойдете в отпуск и в нем напишите заявление на увольнение. Либо, в начале месяца уходите на больничный на две недели и там же пишите на увольнение. Тогда вы точно будете в шоколаде и при деньгах. Примите к сведению всё, что вам рассказал человек с совестью, который потом остался без денег в дураках. Лучше учиться на чужих ошибках. Всего вам наилучшего. А лучше, поищите что-то другое. Зачем идти в компанию, где не будут ценить ваш труд.. Не хотелось бы банально — но единственное, что приходит на ум — своевременная выплата зп. Про аванс скажу сразу — хотите его получить вовремя, не ходите в отпуска с 1 го числа, иначе его просто не будет. Это совет, если что.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет