Постараюсь кратко...1. Уборка складских помещений помимо зала.Окей,зал это полбеды,но если бы вы видели состояние склада....2. Одна телегаодин час.Это невозможно... К тебе каждый день на большой магазин приезжает около 10 телег,вес товара в телеге около 500кг. Ты одна в зале на 150кв.м. Итого: у тебя есть 10 часов,5 тонн товара,10 минут на обед и нервный тик. Уровень:хардкор3. Золотой магазин,планы,стеллари.Не,косметика стеллари хороша,но впаривать её ты как сотрудница быстро зае**шься. Даже если выполнишь план в 500 600 единиц в месяц,тебя по головке не погладят,впереди же ещё...4. Тайный покупатель,подготовка к которому тебя просто убьёт морально. Надбавки и премии идут амк тмк И дмк,но не тебе. (Кстати,за выполнение плана стеллари почти в соло,в табеле выплат премии за выполнение плана я не увидела. Меня как мамонтиху тупо скамили почти 6 месяцев подряд)Провалишь покупателятебе крышка.5. Начальство,коллектив.Из адекватных только молодые,и то не всегда. Директор [Ю.] из мк на абрикосовой умудрялась благим матом орать на своих сотрудников в зале. Я не знаю,поставили ли сейчас нового директора,но пока в этот магазин устраиваться я точно не советую.Последнее. Условия труда.Пообедать ты можешь на складе среди ипучего хлама в виде непринятого товара,листовок,чужих шмоток. И обязательнопод камерами :)В туалет ты ходишь грязный,ведь уборщицы нет,а рп свинячит. Разгружаешь телеги ты в белой рубашечке,и не дай боже она будет серенькая или бежевая. Нель зя. За то,что ты бьюти эксперт,тебя никто не похвалит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 июля 2021 г.
Из-за руководителя рассчиталось 3 продавца, приблизительно в одно время, при чем обстановка настолько невыносима, что 2 продавца, незамедлительно после увольнения, заболели, относятся к работникам поголовно как к последним. При написании заявления, руководитель порекомендовал подумать. Я согласилась, но на следующий день все-таки уволилась. Заявление не забирала, а спросила, с какого дня начинается моя двухнедельная отработка? Мне ответили, что мое заявление недействительно, надо писать заново! Получилось, что время отработки еще не началось. Получается, что если бы я не задала вопрос про заявление и отработку двухнедельную, так и пахала бы, подразумевая, что время пошло. Руководитель промоутеров вообще мерзкая. Врала мне, что я не получу ни копейки, если уйду без отработки незамедлительно, а когда я возразила, что никто не имеет полномочий не платить, ведь я работала, то она начала так ...