Отзыв сотрудника о компании Магазины SPAR Санкт-Петербург
22 января 2026 г.
В Спар пришла из другой компании, искала структуру и возможность развития. Здесь все прозрачно - есть стандарты, регламенты, понятно, что и как делать. В команде HR сильные специалисты, можно обсудить сложные кейсы, никто не тянет одеяло. Условия работы хорошие, техника работает, кабинет светлый, кресло удобное. Есть ощущение, что ты действительно влияешь на процессы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В работе все нравится. В организации работаю руководителем магазина. Нравится интенсивность моей работе, мне на ней не скучно. Преимущества работы в Спар, это условия труда, заработная плата, коллектив. Сравнивая, с другими компания у Спар все открыто, прозрачно, нет подводных камней. Коллектив у меня большой, они все разные, с ними интересно, принимаешь от них опыт общения с каждым. Ценным сотрудником помогает себя чувствовать признание руководства.
Нет комментариев
0
0
Я в таком производстве работаю недавно, почти полтора года. Я пекарь и мне моя работа нравится и мне самой интересно. Для меня это новая работа, раньше я работала в совсем другой сфере. Евроспар на первом месте по успешности относительно других магазинов. Я по специальности учитель математики и каждый день хожу на планерки, анализирую цифры, слушаю что и сколько берут, и в других магазинах, где работают мои родные. Работой я довольна, иначе я ушла бы. И ещё я хочу карьерного роста, пока у меня мало опыта, но я хочу воспользоваться такой возможностью если она будет у меня.
Нет комментариев
0
0
На данный промежуток времени меня в компании всё устраивает. Основные преимущества работы - карьерный рост и отношение к сотрудникам, понимание и справедливость директора. По сравнению с работой в других компаниях, в этой есть справедливость, похвала сотрудников, уважение и хорошее отношение. Каждый может подойти к директору и рассказать свои проблемы и каждый понимает, если это можно решить на уровне директора или на уровне компании.
Нет комментариев
0
0