Отзыв сотрудника о компании магазины oodji / oggi Санкт-Петербург
18 октября 2014 г.
Достоинства Записалась на собеседование, девушка по телефону общалась очень мило и на ВЫ!Недостатки Москва тц "Город" рязанка" Приезжаю на собеседование, меня приглашают в подсобку, (обращаю внимание во что одета моя будущая "коллега по цеху" эта ужасно страшная форма, раньше как покупатель просто не обращала внимания на этот УЖАС!!!) Захожу улыбаюсь, говорю здравствуйте и тут мне в ответ такое простое " привет" и дальше наш разговор с этой дамой продолжился в таком же духе, я значит с ней на ВЫ, а она сидит и тыкает мне, а тон Боже вы бы слышали как будто крепостное право и не отменяли вовсе! Я была много где на собеседовании и общалась с разными людьми, но не в одном месте со мной еще на ТЫ сразу ни кто не переходил. Мне обещали перезвонить и конечно мне ни кто не перезвонит потому что я москвичка и свои права хорошо знаю!!! Зарплаты только на бензин хватит до работы доехать, потому что вычетов много, много недостач! Вместо того, чтоб нанять охранника и разориться на его зарплату, они вычитают из зарплаты продавцов, хитро!!!Я бы с ЭТОЙ ШЛЯПНОЙ КОМПАНИЕЙ дело иметь не стала!!! Смотрите сами дорогие соискатели, отношение скотское!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Условия работы ужасные, управляющая [К.] [Ю.] [А.] хамка, которая если не в настроение может вас обматерить, а не дай бог, ей что скажешь не так она по всем магазинам про тебя сплетни разнесет, ещё в магазинах распространены понебрацкие отношения, если ты подруга или темболее её родная сестра или племянница, ты можешь ни чего не делать, за тебя сделают другие. И да больничного у них нет, это со слов управляющей, так, что не дай бог возьмёшь тобой будут очень не довольны. Ну и ещё тут лотырея если ты чем-то не понравился считай можешь смело увольняться, потому что косячить будут все, а достоватся только тебе без разбора будет. И постоянные сообщения в вайбере не по работе тебя замучают, потому что управляющая будет слать без конца фотки того как одеты смешно люди и это будет высмеиватся и обсуждаься. Коллектив не весь плохой, их 50/50%.и кто бы не жаловался на управляющию она говорит, мне...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания увольняет линейный персонал и набирает аутстафферов. При этом на сотрудников оказывалось давление, чтобы ушли сами, не по соглашению сторон, где им причиталась компенсация. От угроз до мата, вранья, запугивания, запутывания. Территориальный менеджер [Д.] орал и доводит сотрудниц до слез, вызывая в кабинет по одному. Притом что орал именно на тех, кто больше всего и лучше всего работает. Руководство свалило на директоров магазинов ответственность принуждать сотрудников увольняться в разгар пандемии. Там, где директор, управляющий или администратор говорил людям правду, или хотя бы не говорил ложь — прессовали уже его, как «нелояльного компании». Спасибо, что такие люди все-таки были — порядочные люди. По слухам, центральный офис все-таки прижали с проверками, уволенные люди пожаловались в трудовую инспекцию. Поэтому следующий поток уволенных рассчитывали уже по всем правилам, за ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на вакансию кассира. В магазине администратор сказала, что такой должности у них нет, есть продавец-консультант, который так же работает на кассе. Ну ок. Только, что в объявлении на сайте по поиску работы вакансия кассира, что на кассе в магазине стоит объявление «стань частью нашей команды» и расписаны должности: администратор, продавец-консультант, кассир, кладовщик. Это говорит о том, что кассир это отдельная от продавца-консультанта должность. Но во время стажировки мне рассказали, что я буду не только продавцом-консультантом и кассиром, но и буду выполнять обязанности кладовщика по приёмке товара, его отпариванию и аллармированию. Объясняют они это тем мол зарплата на данных должностях одинаковая и даже с полным штатом сотрудников в магазине с поставкой товара и объёмом посетителей они не справляются, поэтому помогают друг другу как могут. Продавцы-консультанты-кассиры-кладов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все остальное и все то же, что было написано до меня: Руководство (директор и администратор) распивает чаи и находится непосредственно на рабочих местах в лучшем случае половину от должного времени. При этом регулярно рисуют себе подработки для повышения итоговой зп. Директор курит в подсобке, общается по телефону и в целом кайфует от жизни, пока рядовой сотрудник будет зашиваться в зале или на складе. Спихивают работу и даже свои собственные обязанности на других сотрудников. Токсичные. Регулярно дергают в выходные и в нерабочие часы. График никогда не соответствует составленному — все меняется и переставляется каждый день. О том, что ты обязан выйти в свой выходной, узнаешь в вечер (после 20.00) перед предполагаемой сменой. Отказ выйти в подработку или поменяться сменами запоминается — начинаешь попадать на карандаш. Уволить могут одним днем, когда поймут, что ездить на вас не получитс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я ходила как покупатель, но моё мнение об обслуживании и в коллективе отрицательное. Персонал в ТЦ «София» грубый, плохой сервис. Администратор — зазнавшаяся особа, вся из себя, разговаривает с кем-то во весь голос при покупателях, нисколько не стесняясь. Это мешает выбрать одежду. Нет тёплых ковриков в примерочной. Нужно стоять на голом холодном полу, примеряя. Так можно заработать цистит. Отношение к покупателям отвратительное. Атмосфера в коллективе недружелюбная. Товар хороший, а обслуживание — ноль, отвратительное. Я бы не стала устраиваться в такую компанию. Хорошая одежда по доступной цене.
Нет комментариев
0
0
Работать сложно, такое ощущение, что само руководство против того, чтобы проблемы решались, бюрократия и сложные процедуры согласования на любом уровне. Часто результат работы отправляется в корзину, работа ради работы. Электронного документооборота нет. Зарплата ниже рынка, без индексации годами, между тем требования высокие и нагрузка большая. Экономия на всем, бывает нет воды в кулерах, бумаги в туалете. На руководящие должности редко берут своих сотрудников, всегда ищут новых. Непонятные требования к приему, требуется справка от врача о вакцинации или сертификат о вакцинации.
Нет комментариев
0
0