Сотрудница работала в магазине сети ТЦ Мега в Калининграде, и, по ее словам, это типично для всей сети. Она начала с руководства, отметив, что управляющая была наиболее компетентной среди всех руководящих сотрудников. В целом, она считает, что с работниками руководство вело себя достойно, но при этом подчеркивает, что если вы хотите работать по гибкому графику, будьте готовы к тому, что руководство будет настаивать на своем графике, который удобен им. Она также упоминает, что в универмаге наблюдается высокая текучка кадров, и это касается всех магазинов сети. Коллектив обновляется полностью каждые два месяца. Она также критикует заместителя по имени Татьяна, утверждая, что та позволяет себе оскорблять, грубить и материться в адрес сотрудников. Также это относится и к помощнику Анастасии, которая, хотя и не допускает неадекватного поведения, сотрудников считает за рабов. Требования к работнику зала: уборка примерочных, разборка поставок, перестановки в зале, вечерняя уборка (за 2 часа до закрытия), когда тебе выделяют зону и ты прибираешь ее полностью. В целом работа несложная по своей сути, НО психологически и физически на ногах ее выносить сложно. Ведь сотрудникам нельзя отдыхать во время работы, кроме двух перерывов по 30 минут, нельзя пользоваться телефонами, а также в конце дня зум позволяет себе сильно задерживать сотрудников на 20-40 минут, которые естественно НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Зарплата, как указано в описаниях вакансий, зависит от количества отработанных часов. Ставка сотрудника зала составляет 200 рублей в час. Рассчитайте, сколько часов вам нужно отработать в месяц, чтобы получить приемлемую сумму. Требований и претензий к работникам слишком много за такую незначительную оплату. Именно поэтому сотрудники не выдерживают долго и увольняются. И это правильно. Такая работа подходит только студентам или тем, кто совмещает ее с другими занятиями.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права