-Обучение:
Я работала на Крючкова Алексея, он же был моим наставником. Обучением это назвать сложно, потому что меня просто выкинули в зал и сказали спрашивать у сотрудников если что.лично со мной человек занимался ровно 1 раз, и то видимо для вида.
Точно такое же отношение у него было к другим сотрудникам, все новенькие, которые проходили через него, имели минимум навыков. У компании есть электронная система обучения, но скрипт она вообще не помогает выучить, а управляющий еще и заставляет проговаривать его ТОЛЬКО когда приезжает региональный менеджер.
Люди приходили с 0 знаниями в продажах, огребали от регионального, а управляющий хлопал глазами, будто он тут непричем.
Обучение электронное ужасно глючит, половина информации устаревшая, я была аквариумистом, но тесты у меня были вообще на какую-то другую должность. Причем само руководство вообще не в курсе, что у них написано в обучении...