Проработала у них довольно долго. Уволить вынудили. Заработную плату при увольнении до конца не выплатили. Удержали по надуманным поводам. Зарплата черная, отношение к сотрудникам наплевательское. Слабое руководство постоянно создает условия появления неформальных руководителей. Раньше неформальным руководителем была [Ш.] [О.] [В.], которая общалась только через крики, вопли и истерики. Думали, хуже уже не будет. Однако ее зам. [Г.] [О.] [М.] сделала все, чтобы ее уволили. В итоге [Ш.] уволили, и на ее место поставили [Г.]. И тут понеслось. Она быстро втерлась в доверие к управляющему Дзамашвили Иосифу [И.]. Постоянно стала находиться у него в кабинете и что-то советовать, даже обеды проводит у него. С коллективом стала общаться высокомерно, за людей не считает вообще. Увольняет людей без причины. Всем говорит, что управляющий сделает то, что она скажет, и он идет у нее на поводу. Лезет ...