Отзыв сотрудника о компании МАГАЗИН LIME Москва
26 сентября 2025 г.
Хочется поделиться теплыми впечатлениями о компании Lime, а точнее — о ее филиале-сказке в Китайском офисе Гуанчжоу. Это не просто офис, это настоящий полигон для проверки психики на прочность. Карьерный рост здесь понимают буквально: вас могут «поднять» до статуса безработного в один миг. Причины — верх объективности и человеколюбия. Например, вы «не так посмотрели» — видимо, взгляд был недостаточно лоялен. Или «грубо ответили» на милое предложение выполнить работу, не входящую в ваши обязанности. Или ваше лицо во вторник утром вызвало у начальства эстетическое отторжение. Абсурд? Нет, это инновационная кадровая политика, где каждый день — лотерея. Вас могут осчастливить увольнением в один день, без лишних церемоний. Если вы сотрудник офиса в Китае — то это настоящий джек-пот: вместе с увольнением расторгают рабочую визу, и вы в срочном порядке обязаны покинуть страну. Никаких «двух недель», никаких поисков нового места — просто чемодан, вокзал, Родина. Очень стимулирует чувствовать себя по-настоящему ценным сотрудником. Атмосфера в офисе Гуанчжоу особенная. Это не коллектив, а клуб по интересам для фанатов антидепрессантов. Большая часть команды уже оценила этот корпоративный бенефит. Созданы идеальные условия для того, чтобы почувствовать себя ничтожеством: манипуляции и запугивания возведены в ранг управленческого искусства. А главные архитекторы этой благодати — два светоча мысли. Руководитель офиса, чьи перепады настроения позволяют изучать все фазы биполярного расстройства без учебника, и главный технолог — ходячий учебник по клинической психопатии. Наблюдать за их вечной войной — отдельное удовольствие. Они люто ненавидят друг друга, но на благо компании объединились, чтобы терроризировать подчиненных. Скоро одна другую сожрет — осталось лишь запастись попкорном. И самый забавный парадокс: по всему Китаю об этом цирке шапито знает каждый второй специалист. А вот московский офис, судя по всему, предпочитает тактику страуса. Или они всерьез считают, что дурная слава привлекает таланты? С практикой мгновенных увольнений эта слава заиграла новыми красками. Все. Уровень абсурда стабильно высок. Уникальная возможность планировать жизнь максимум на один день. Москву указала исключительно потому что в выпадающем окне нет других стран. И к сожалению нет кнопки «Ад на земле»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив в этой компании крайне токсичный. За спиной обсуждают сотрудников, а иногда могут нахамить прямо в лицо. Первый сигнал был еще на этапе трудоустройства, когда в первый день заметила странную атмосферу, но не придала этому значения. Со временем все подтвердилось. Это не касается высшего руководства — они интересные и успешные люди, но вот начальники отделов и некоторые коллеги ведут себя так, будто самоутверждаются за счет других. Особенно это заметно по отношению к девушкам на ресепшене, которых считают обслуживающим персоналом. Я несколько раз становилась свидетелем, как начальница грубо обращалась с девочкой, не являющейся ее подчиненной. И таких ситуаций много. Это, наверное, самый токсичный коллектив, с которым я сталкивалась.
Кроме того, возможности карьерного роста для дизайнера ограничены — максимум, чего можно достичь, это перейти на должность начальника отдела, и на э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство, в частности менеджер Наталья, которая работала в 2018-2019 годах, проявила себя как бессовестная и нетактичная личность, не соблюдающая субординацию. Условия труда оставляют желать лучшего — обедать приходится в кладовке. Зарплата была меньше, чем указано изначально. Не доплатили деньги, и отказались возвращать, не объяснив причин — просто так решили.
Нет комментариев
0
0
Руководство в лице менеджера Натальи которая работала в 2018-2019 году, бессовестная, нетактичная, не держащая субординацию. Кладовка для обеда. Плохие условия труда. З/п меньше указанной . Не доплатили деньги зарплатные. Возвращать отказались не указываю причину, просто захотелось так.
Нет комментариев
0
0
Отличная работа HR, но это не относится к атмосфере на собеседовании, которую испортила руководитель отдела. С самого начала было видно, что я ей не понравилась, и она не пыталась это скрыть. После собеседования HR периодически связывалась со мной, хвалила мои результаты по тестовому заданию для ретушера и обещала, что руководство примет решение "в пятницу", но это переносилось каждую неделю. Почти месяц общения, и в итоге HR порекомендовала искать работу в других местах, потому что ответа от руководства всё не было.
В целом, впечатления о компании крайне негативные. Тестовое задание оказалось сложным, и на встречу в офисе я потратила время, а потом несколько недель ждала ответа. Но ни объяснений причин отказа, ни хотя бы какого-то конструктивного фидбэка не последовало. Всё свелось к тому, что я просто не понравилась руководительнице. Это многое говорит о внутренней культуре компании и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отличная работа hr! К сожалению, этого не скажешь об атмосфере на собеседовании, которую накаляла руководительница отдела. Было видно, что я ей не понравилась как человек, и она этого не скрывала. После собеседования в течение нескольких недель со мной периодически связывалась hr Aрпине, сообщая, что я лучше всех справилась с тестовым заданием на позицию ретушера и обещая, что руководство примет решение "в пятницу", перенося его на неделю вперед несколько раз. После почти месяца общения с ними, hr посоветовала искать параллельно другую у других соискателей, потому что ответа от руководства у нее до сих пор нет.В целом, максимально негативные впечатления о компании, так как тестовое задание было сложным и многоуровневым, была назначена офлайн встреча в офисе и еще несколько недель ожидания ответа, после которых как минимум можно было ожидать хотя бы объяснения причин отказа. Но кроме того...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но зп приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную зп за переработки), директор или менеджеры могут забыть или с лёгкостью забить и не поставить вам ваши отработанные часы в графике, и вы даже не узнаете, потому что упаси Господь ты посмеешь заглянуть в табель - сразу расстрел.
заставляют один раз в месяц собираться всем магазином на утренние собрания, и вашего директора не е**т, что у вас выходной или у вас была вечерняя смена, вы убирали зал до полуночи. к 7 утра все должны быть на собрании, сама директриса и менеджеры себе удобно расписание ставят, а вы должны под них подстраиваться. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0