Работа в ЛЮДИ ЛЮБЯТ - Отзывы сотрудников

-отсутствие питания для сотрудников -работа по 12,5 часов вместо 12 ровно -большая проходимость и недостаток сотрудников -на смене по 2 человека, когда должно быть минимум 3 -нет обеденного перерыва, максимум 15 минут, и то подходили «коллеги» и спрашивали, что так долго ешь -хамоватый коллектив, который постоянно ругается и создаёт нервную атмосферу -куча стандартов по аудиту, которые невозможно выполнить на 100%, когда на смене 2 человека днем, от этого минус премия -огромные коробки со стаканами и прочей фигнёй, которые девочки должны закинуть на высокие полки, поиграв при этом в тетрис, так как мало места -пара тараканов бывает -отсутствие уборщиц, полы должны убирать во время смены и посетителей сами сотрудницы, но учитывая поток, это просто невозможно, а значит минус премия -зп от 28 000, смотря сколько смен отработаешь . Скидки для сотрудников и на этом всё.

1. Работая с 6:30, заканчивали в 19:00, считаю, что должно быть ровно 12 часов работы. 2. Никакого перерыва на обед за 12 часов, максимум 15 минут, и то сотрудники торопят, какого фига ты так долго ешь. 3. Хамоватый коллектив, грубят и тебе и посетителям, часто писали жалобы на этих «прекрасных сотрудниц». 4. Подставы. Утром на смене можешь оказаться абсолютно один, предупреждали перед сменой в 6:30, что никто не выйдет, и ты один раскладываешь всё. Потом приходила недовольная мымра [О.], которая должна была быть на смене, но почему-то не вышла. 5. Странные правила по аудиту, которые невозможно выполнить на 100% с такой загруженностью. 6. Отсутствие уборщиков, минус премия за грязные полы. 7. С 8:00 ломятся в пекарню за кофе и завтраками, как же они бесили, будто весь Питер питается одним капучино. 8. На смене 2 человека, учитывая, что выручка за дневную смену может составлять по 200−400...

Главная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своего начальства (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «поузма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по%удалено%, начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею в виду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами...

1. График. Никакого обещанного 2/2 и в помине нет. Могут четыре-пять смен подряд поставить, причём только одна — на вашей точке, а остальные по всему городу. 2. Трудовой договор. Составлен абсолютно [censored], ставка указана старая, нет пункта о том, что работа предполагается разъездная, а не на конкретной точке. Территориальный менеджер может в приказном тоне отправить вас на другой конец города в ваш выходной. 3. Выдергивания с больничного. Буквально с первого дня больничного (предупреждение о нём было дано ещё днём прошлого дня) выдергивали на полные смены на другие точки. Нет никакого уважения к сотрудникам. От того и большая нехватка персонала и вечная текучка. Коллектив

Самый большой минус — это начальство, тут оно абсолютно в основной своей массе безграмотное, берут кого попало на управляющие должности, никакого понятия о корпоративной этике. Будьте готовы к тому, что вас будут поливать [censored] в общей беседе за случайную ошибку какого-то одного сотрудника, из форм коммуникации только приказной тон, истерики и угрозы. Постоянно добавляют какие-то новые обязанности, в основном по части уборки: например, залезать в какие-то труднодоступные места и стоять полчаса враскорячку, вычищая палочкой крем из-под решетки или доставать крошки из рельсов для дверцы, куда просто нереально даже пролезть нормально и т.д. Почему этим не занимается уборщик — непонятно, нам за это, естественно, не доплачивают. Мусор никто не увозит, готовьтесь ползать по полу, собирая голыми руками мусор из-под сервис поинта или тонну бутылок из-под пива на улице в минус 30, потом еще ...

На сайте, где была размещена вакансия, указывалось, что форма бесплатно)) что медкнижка бесплатно. Будьте готовы отдать за форму 1300 и книжку 2000. Начнется ваш путь с центра обучения — прекрасное место. Вас обучают очень приятные дамы и я, честно, уже была в предвкушении работы, ох как я рвалась) на точке всё иначе. Никто, естественно, ничего по правилам не делает. Администратор ставит смены как попало) я шла на график 2/2, а получаю за 15 дней 5 выходных. ЭТО КАК? На мои претензии и просьбу поменять расписание я получаю ответ: «график уже составлен, ищи себе замены сама», спасибо) территориальный менеджер/директор так и не поняла, кто она, притворяется твоим другом, а потом ты узнаешь много нового о себе и о качестве своей работы (я была в уборной, когда она буквально у двери обсуждала меня с администратором))) ни за что не идите туда — на точках просто адово. Ни у кого нет четкого по...

Достоинства НетНедостатки На сайте где была размещена вакансия указывалось, что форма бесплатно)) что медкнижка бесплатно. Будьте готовы отдать за форму 1300 и книжку 2000. Начнется ваш путь с центра обучения- прекрасное место. Вас обучают очень приятные дамы и я, честно, уже была в предвкушении работы, ох как я рвалась) на точке все иначе. Никто естественно ничего по правилам не делает. Администратор ставит смены как попало) я шла на график 2/2, а получаю за 15 дней 5 выходных ЭТО КАК? На мои претензии и просьбу поменять расписание я получаю ответ «график уже составлен, ищи себе замены сама» спасибо) территориальный менеджер/директор так и не поняла кто она притворяется твоим другом, а потом ты узнаешь много нового о себе и о качестве своей работе (я была в уборной, когда она буквально у двери обсужд...

Работала сначала на 10 линии В.О. Это был полнейший ад.Огромный поток,стажёров никак не обучают.Админ Людмила сначала делает вид,что она твой друг и товарищ,что в любой момент поможет и подскажет.Как итог, каждый раз звонит в твой выходной начиная с 9 утра и просит выйти на другую точку или же помочь на своей.Мы постоянно ругались с ней по данному поводу,ибо ездить в ЖК Юнтолово(2,5 часа пешком до метро оттуда) за свой счёт такое себе(такса до метро от пекарни 350р). Позже перевелась на другую точку (15 линия В.О.У нас был прекрасный коллектив.Смены в 12,5 часов проходили быстро.Но руководство выше решили убрать нашего админа.Мы решили пригрозить,мол уйдет она, уйдем и все мы.Руководство выше сказало(цитата)" мне п***й,хоть все увольняйтесь".После чего на нашу точку пришла Людмила и мы все ушли.Мнение сотрудников не учитывают, постоянно отправляют на другие точки,если один раз согласишьс...

Достоинства скидочная карта сотрудникамНедостатки Работала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая - Анастасия. С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда - идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО "САЦИВИ". Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное - СТАНДАРТНЫЙ ДОГОВОР НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таки...

Работала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая - Анастасия. С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда - идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО "САЦИВИ". Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное - СТАНДАРТНЫЙ ДОГОВОР НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таким.В договоре указаны абсолютно не та зарплата, не те рабочие часы, вообще не те условия, о которых ты договаривался на собеседовании. Я о...

Достоинства 1. Скидка на продукцию 40%2. Дмс после года работы. Но как правило, единицы работают больше полугода :)))3. Хорошие обещания ;)Недостатки Начнём с того, что: 1. Отношение к сотрудником со стороны руководства -ужасное. Если вы хотите, чтоб к вам обращались , как к д*рьму, то пожалуйста вас здесь ждут . Но я думаю, что каждый заслуживает хорошего обращения с собой. Тебя будут ни во что ставить, ты будешь выполнять абсолютно все и сразу. Всем будет плевать заболел, стошнило, упал ,ты обязан работать, как раб.2. Нет перерывов от слова совсем. Если коллектив будет хороший ,то тебе удастся сходить покушать и в туалет, если нет, то нет )))Из 12 часов, ты все 12 часов будешь стоять либо на кассе, либо на сборке, либо все мыть, пополнять , печь )Меняться вы не будете (как это происходит в других б...

1. Руководство обращается с сотрудниками отвратительно. Если хотите, чтобы вас принижали — добро пожаловать. Заболел, упал, плохо себя чувствуешь — всё равно работать. 2. Перерывов нет совсем. Если коллектив хороший, удастся поесть или сходить в туалет, если нет — забудьте. 12 часов стоишь на кассе, сборке, моешь, пополняешь, печёшь. Меняться с коллегами не дают. 3. Зарплата средняя для СПб, но крайне мала за такой объём обязанностей. Ты и пекарь, и уборщица, и грузчик. 4. На собеседовании всё красиво, а на практике и обучении понимаешь, что это совсем не так. 5. На всем экономят: от сотрудников до зубочисток. 6. Если что-то случайно испортишь — вычтут из зарплаты. Даже крем на тортиках. 7. Питания для сотрудников нет, только вода бесплатная. В других булочных дают еду. 8. «Обучение в офисе» — звучит красиво, на деле это маленькая комнатка с кассой и печью, стулья деревянные, лучше на по...

Начнём с того, что: 1. Отношение к сотрудником со стороны руководства -ужасное. Если вы хотите, чтоб к вам обращались , как к д*рьму, то пожалуйста вас здесь ждут . Но я думаю, что каждый заслуживает хорошего обращения с собой. Тебя будут ни во что ставить, ты будешь выполнять абсолютно все и сразу. Всем будет плевать заболел, стошнило, упал ,ты обязан работать, как раб. 2. Нет перерывов от слова совсем. Если коллектив будет хороший ,то тебе удастся сходить покушать и в туалет, если нет, то нет ))) Из 12 часов, ты все 12 часов будешь стоять либо на кассе, либо на сборке, либо все мыть, пополнять , печь )Меняться вы не будете (как это происходит в других булочных, чтоб хотя бы сходить передохнуть и в туалет). 3. Зп на уровне средняя по спб ,но самая маленькая для таких обязанностей. Ты не будешь просто продавать. Ты будешь : пекарь, уборщица(к), грузчик. 4. На собеседование все прек...

На сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому ИП, так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят.

Достоинства Коллектив, скидка на продукцию, дмс после года.Недостатки На сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому ИП, так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят.