- Ежемесячная з/п состоит из оклада + гарантированной премии, в трудовом договоре прописывается только оклад. Это нормальная ситуация, и во многих компаниях так, эта премия не серая, она тоже попадает в справку 2-НДФЛ, и выплачивают её всегда полностью, но всё равно приятнее, когда в договоре прописан просто оклад, так больше юридических гарантий. — Отпуск стандартно 28 дней, нет дополнительных дней отпуска.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права