Отзыв сотрудника о компании Luxoft Москва
11 ноября 2021 г.
Богатая корпоративная культура. Процессы управления персоналом на достаточно высоком уровне. Индивидуальный подход чувствуется с первых часов работы в компании. Переработки крайне не приветствуются. Но в случае острой необходимости таковых, компенсация в полном соответствии с ТК РФ. Имеет место ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы.
Особо хочется отметить программу Internal Mobility. В рамках которой предоставляется возможность поменять не только локацию, но и проект на более подходящий и интересный. Дважды воспользовался этой возможностью и менял проект на более релевантный. В случае релокации компания предоставляет полный релокационный пакет.
Широчайшие возможности для профессионального и карьерного роста (посредством уже упомянутой программы Internal Mobility). Это и онлайн курсы для самостоятельного изучения, и курсы с преподавателем, и курсы с привлечением сторонних организаций, и внтренняя библиотека. Проекты практически во всех отраслях весьма амбициозны и интересны: от банкига и медецины до машиностроения и социальных проектов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Возможный недостаток: основная работа — это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом, если есть какие-либо сомнения в предстоящем проекте, можно поискать что-то более подходящее внутри компании. - Широкий выбор проектов — Возможность выбора как со стороны разработчика, так и проекта; — Возможность удаленной работы с полным пакетом cjw соцпакетом, предосталяемым компанией (ДМС, подарки, участие в корпоративной жизни, компенсации); — Усовершенствование корпоративных программ
Нет комментариев
0
0
Через N лет в рабочие часы становится всё меньше времени для изучения чего-то нового. Как правило, отсутствует фидбэк по твоей деятельности. Если ты кост — не жди денег или признания. Ты априори не особо полезен, что-то не устраивает — дверь открыта. Менеджеров вокруг становится всё больше. Не всё регламентируется, многое передаётся из уст в уста, а затем уходит в небытие.
Нет комментариев
0
0
Для меня нет критичных замечаний. Белая зарплата без задержек Полностью официальное трудоустройство Дружелюбная атмосфера Возможности для карьерного роста Обучение по различным направлениям Оплачиваемый отпуск и праздничные дни ДМС Стабильность Курсы английского Программа релокации Различные мероприятия и вне рабочие клубы по интересам Удаленная работа Гибкий график
Нет комментариев
0
0
Тебе постоянно названивают стремные люди и ничего НЕ предлагая начинают проматывать твое время. Спрашивая — ищите ли вы работу. Говоря мол у нас есть куча позиций мне надо понять на какую вы подходите. И за «здорово живешь» начинают мучать сотней идиотских вопросов впустую. Ничего в этой сраной шараге за 20 лет не поменялось. Типа есть их задачи, а то соискатель пусть побегает. Глубоконеуважаемые HR галеры люксофт, попробуйте наконец понять, что звоня специалисту с 20летним стажем, ничего ему не предлагая, но доставая его пустыми разговорами — не удивляйтесь, что он начинает вас слать подальше.
Нет комментариев
0
0
• Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концепция свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва) • Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете .
Нет комментариев
0
0
Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать, что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит, что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая, что продохнуть самому нельзя, оборудование жлобское. Ну и то, что касается конкретных недостатков, свойственным, например, банкам. Из плюсов. В общем, специфическое такое рабство.
Нет комментариев
0
0