Отзыв сотрудника о компании Luxoft Пермь
01 июля 2021 г.
Достоинства Ну-с, начнем!) Белая з.п., без задержек. Добираться на МЦК очень удобно, пешком идти минут восемь, быстрым шагом (есть автобусы). Возможность карьерного роста, как вертикально, так и горизонтально). Присутствует переиндексация з.п. один раз в год. Есть возможность бесплатного обучения внутри компании. По праздникам устраивают мероприятия развлекательного характера. Имеются бонусы в виде десерта к горячим напиткам в виде мучного и фруктов. Рядом с офисом имеется кафе, ТЦ, магазин, парк. Очень тихий район. В целом все очень живенько и весело!)Как говорится в старой поговорке: « Не попробуешь – не узнаешь» :)Недостатки Пока-что не выявлено. Больше радости и помните, везде есть плюсы ;)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Интервью началось с опозданием, никто не извинился. [И.] почти не слышно, и их это устраивало. Было ощущение, что говорю со стартаперами, у которых самые бюджетные гарнитуры из FixPrice, а у компьютера не было встроенного микрофона. Какую-то конкретную вакансию, на которую тебя готовы рассмотреть, предложить не могут. Вопросы задаются по принципу — мы не видели Вашего резюме, да нам и неинтересно. Начиная с общения с рекрутером, главная задача которой затащить тебя на это интервью любой ценой, заканчивая подготовкой и проведением собеседования — впечатление о компании крайне негативное. Не советую тратить своё время.
Нет комментариев
0
0
- Есть задачи, которые нужно выполнять, потому что так исторически сложилось. Они отнимают много времени, но, по сути, пользы никому давно не приносят; — Некоторые бенефиты зависят от проекта, и для административного персонала их намного меньше, чем для деливери; нет подарков сотрудникам на праздники; — Многие приятные вещи ушли во время пандемии: удобный офис, вкусный кофе из кофемашины во время перерыва, возможность пополнить запасы канцелярии, корпоративы и мероприятия на другие праздники (в прошлом году новогодний корпоратив был онлайн — оправданно, но всё равно грустно). Плюсы — Задачи разнообразные, также есть возможность ротации между проектами или релокации в другую страну; — Отличная команда и руководство; — Хороший ДМС с возможностью добавить стоматологию и застраховать близких родственников; — Компания предоставляет необходимую для работы технику; — Есть программа консультатив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала пару лет в казначействе под руководством [К.] Шуман. Из-за этого и ушла. Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер. Работать было невозможно. Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело. Руководитель культивирует эту атмосферу сам. Далее текст — все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту, Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности. Все, что мы не знаем — наша вина, плохо учились в институте. Все, что делаешь — плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу. Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б. Сделаешь Б, плохо. Надо было делать А. Сотрудник всегда неправ. Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем. Любые предложенные варианты — плохие. Не просто не подходят. А плохие. Если все сделал, можешь ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок, загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10−12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физическ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании действует такая тема, как Internal Mobility — помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не IT, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде. В целом как бы и это понятно — основной блок компании это всё-таки производство, а не админ. подразделение.
Нет комментариев
0
0