Отзыв сотрудника о компании Luxoft Пермь
04 сентября 2014 г.
Достоинства Переходя в Luxoft, я изначально не питал особых иллюзий к компании, и это место планировал как временное. Абы как перекантоваться, пока что-то путное не найду. Но опыт пребывания меня впечатлил.Во-первых, могу судить лишь о выделенном центре дойче, что на Волоколамском проезде. Во-вторых, только с точки зрения QA (тестирования).Уровень зарплат и соцпакет после испытательного срока действительно неплохой, благо спонсируется из кармана дойче. Зарплата белая, что так же плюс. Состоит из зп и премий. Так же есть тренинг-центр и базы знаний, но они доступны в основном после прохождения испытательного срока и с одобрения руководства. Есть настольный футбол, теннис и приставка. Собственно, плюсы на этом заканчиваются.Недостатки Люксофт представляет из себя конюшню с кучей людей. Вкупе с агрессивным наймом персонала (обычно в стиле "давайте наймём ещё 10 программистов, чтобы закрутить лампочку") и посредственным помещением создаёт гремучую смесь. Первый минус - рабочее пространство. Пожалуй худшее из всех, что мне доводилось видеть. Полуопенспейс, т.е. с перегородочками чуть больше метра. Но тесных, пусть и не дышат люди в затылок друг друга, но не комфортно. Кроме того ужасающие проблемы со звуковым загрязнением и вентиляцией. Последняя в переходный период не работает или работает наоборот - в результате все сотрудники простужены, а кто не простужен ходит, разнося антисанитарию, в верхней одежде. Т.к. это опенспейс, то шумно - разговоры людей, шум кондеев, да и часто можно увидеть сервера расставленные по помещениям, которые так же создают шум. Главная претензия - у людей нет места, кроме кухни, чтобы поговорить, поэтому и звонки, и переговоры часто происходят на рабочих местах. Переговорных почти нет, а те, которые есть - забронировать целая проблема. В-общем, наушники и беруши разве что могут спасти. Ах да, из окон сифонит и сдувает с рабочих мест напрочь.Во-вторых, о заботе о сотрудниках стоит забыть. Да, вроде как есть институт people partner'ов, но их роль заключается в том, чтобы в случае недовольства сманить человека на другой проект, или оповестить о корпоративе. Тем более о бесплатных плюшках. Нет их. Удивительно, но в IT-конторе даже кофе только платный, и то мерзкий. Тем более платная столовая. Вообще и с кухней всё плохо - заросший накипью чайник, советские немытые холодильники и такие же СВЧ. Страшно пользоваться.В-третьих, самое главное - о работе. Придя в Люксофт, я если не ожидал увидеть CMMI уровня пять, то хотя бы его артефакты. Так вот, об этом стоит забыть. Работа ведётся по принципу "тяп-ляп и готово". При этом никто не хочет брать на себя ответственность и что-то делать. Людей становится больше, а работа только ухудшается. Удивительно, но не я, а менеджер программ меня спрашивал, в чём заключается моя работа и что я должен делать. Никакого понимания ни у кого, что происходит. Все распоряжения отдаются устно или через чат. Никаких документов, измерений, требований, планов - ничего. Даже багтрекер используется для галочки и особо там никто ничего не ведёт. Получить информацию можно лишь опросив разные отделы и людей, а затем самому создать какую-то хоть документацию и процесс.Да, конечно в отдельных командах кто-то пытается сделать свой канбан или скрам, но часто это разбивается о реальность менеджера: "нет, не так, вообще не так, но не знаю как, но переделать". Так же с наймом людей - если ищете людей себе в команду, то техническое мнение мало кого волнует, главное утверждение сверху. Поэтому в штате не люди, которые хотят работать. а которые "понравились" или кого "пожалели". Собственно последний тренд - это беженцы.В-четвёртых: все меееедленные. Да, быстрее взять всё и самому сделать и написать процесс и собирать артефакты. Но если дело касается доступов к ресурсам, к наладке или деплою - то кранты, тут это может растягиваться с многократными переделками на недели и месяцы.В-пятых: я уже сказал, что менеджмент неадекватный? Сути должностей перепутаны. И там, где работа ПМ-а - её делают чуть ли не инженеры. Проекты не ведутся, они выживают сами по себе. QMS говорите? Да ладно, не в этой жизни. Кроме того обычное дело нанять человека на должность "менеджера" или "руководителя", а по сути отдать работу экспедитора, которую может выполнять выпускница технического вуза. И обратно - взять на Senior техническую должность растяпу, который не может настроить удалённое соединение и не может читать документацию.В-шестых: само нутро дойче страдает от схожих проблем, однако львиная доля это всё-таки аутсорс в люксофт. Проблема в том, что дойче не особо знают, что они хотят - слишком абстрактные их мнение о том. что такое "хорошо" и "качественно" - то есть нет никакого количественного управления. Но рулится всё руководителями и аналитиками люксофт, которые держат на коротком поводке дойче и продают им тяп-ляп-и-готово процесс.Резюме: я видел много дрма, но такую конюшню я мало кому могу рекомендовать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю в компании Luxoft уже более 4 лет и хочу оставить свой реальный отзыв как сотрудник компании. Luxoft это международная IT компания с большим штатом сотрудников в которой реально можно вырости получив новый опыт и иметь развитие карьерного роста. Белая ЗП, страховка, комфортабельный офис, возможности ходить на тренинги и другие обучающие программы. Рекомендую данного работодателя.Недостатки Минусов не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Достоинства Большая компания и в случае необходимости можно перейти на другой проектсоц пакетудаленная работаИногда попадаются интересные проектыЧасто есть тренинги, которые могут быть интересны по работе или софт скилламНедостатки Очень зависит от заказчиковБольшая машина с её недостатками, т.е. иногда сложно найти того, кто может помочь, иногда сложно достучаться до менеджмента
Нет комментариев
0
0
Достоинства Перешла на удаленный формат работы, когда пришла в Люксофт. Международная компания, работать в которой - престижно. Атмосфера в компании открытая, дружелюбная, постоянно проводятся конкурсы, треннинги, различные мероприятия в онлайн-формате. Зарплата полностью белая, индексируется, зачисляется вовремя, все согласно ТК РФНедостатки Не критично, но присутствует бюрокартия; зарплаты не в сфере разработки ниже рынка
Нет комментариев
0
0
Достоинства В Luxoft работаю бизнес аналитиком чуть более 2 лет на площадке заказчика (банк). На сейчас год на удаленной работе по причине пандемии (можно и в офисе по желанию). Мне повезло попасть в хорошую бек-энд команду. Коммуникаций с Люксом минимум - таймшиты, отпуски, вакцинация, страховка, программа лояльности и достаточно много разных курсов и возможностей самообучения Из плюсов хотелось бы выделить:•Доступны курсы по английскому языку с возвратом 50% стоимости при соблюдении посещаемости.•Возможность перевестись на другой проект, другую должность в рамках компании•Мед страховка с возможностью выбора интересующей программы: стоматология, обычная или спорт зал•Много тренингов и книг для развития скиловНедостатки По умолчанию зарплаты не апгрейдят :(
Нет комментариев
0
0
Достоинства Крупная международная компания, в которой большое внимание уделяется сотруднику. Отлично налаженный процесс ввода новичка в команду, много тренингов и курсов. У меня прекрасная команда, с которой дейтсвительно хочется работать, и интересные разнообразные задачи. Даже на удаленке чувствую себя тесно связанной с коллективом. Полностью белая зп, ДМС, корпоратвные скидки - все прилагается.Недостатки Есть налет бюрократии - это это обяъснимо, при таком кол-ве человек в штате.
Нет комментариев
0
0