Работа в Луидор - Отзывы сотрудников

Много, Шреку стоит жопу полизать он и часы и з/п прибавляет, ходит попитам Ирек За мной

Нижний Новгород (коммерческий отдел СТО) старший менеджер вступил в сговор с другими менеджерами) они присваивают чужие заслуги и зарплату себе. Обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. Когда у менеджера подгорело, он начал названивать и предлагать отдать деньги из своего кармана, только бы не было шумихи. Не рекомендую. не особо

Платят неофициально, ужасные условия труда. В боксе холодно. Когда увольнялся, мне не выплатили зарплату. Не завидую клиентам.

Зарплата в конверте. Условий никаких. Холодный бокс для предпродажной подготовки автомобилей. При увольнении кинули с расчётом. Сочувствую клиентам.

Зарплата в конверте. Условий никаких. Холодный бокс для предпродажной подготовки автомобилей. При увольнении кинули с расчётом. Сочувствую клиентам. Их нет.

Про монастырку, 20. Отношение почти всего завода к сладу как к г*вну. Даже если вы новый сотрудник, даже если вы не в теме и никого не знаете, вы для остальных — потенциальный терпила и [censored]. Если вы не бывший уголовник и не «четкий» пацан, будьте готовы к тому, что каждый быдловатый слесарь будет на вас %удалено% по любому поводу. Будьте готовы к тому, что вы придете устраиваться на склад комплектовщиком, а заодно будете работать стропальщиком и разгружать машины с металлом кран-балкой без всяких документов и разрядов. Не удивлюсь, если придет какой-нибудь студент и [censored] на голову работникам пару десятков тонн швеллера, после чего благополучно сядет. Текучка страшная. Нормальных адекватных людей на заводе — раз, два, и обчелся. Алкаши, быдло, даже такие кадры бывают, которым место в дурке, а не на заводе. Всякие средние начальнички обладают различной степенью [censored], ино...

Про монастырку, 20. Отношение почти всего завода к сладу как к г*вну. Даже если вы новый сотрудник, даже если вы не в теме, и никого не знаете, вы для остальныхпотенциальный терпила и[censored]Если вы не бывший уголовник, и не "четкий" пацан, будьте готовы к тому, что каждый быдловатый слесарь будет на вас %удалено% по любому поводу. Будьте готовы к тому, что вы придете устраиваться на склад комплектовщиком, а заодно будете работать стропальщиком и разгружать машины с металлом кран балкой без всяких документов и разрядов. Не удивлюсь, если придет какой нибудь студент и[censored]на голову работникам пару десятков тонн швеллера, после чего благополучно сядет. Текучка страшная. Нормальных адекватных людей на заводераз, два, и обчелся. Алкаши, быдло, даже такие кадры бывают, которым место в дурке, а не на заводе. Всякие средние начальнички обладают различной степенью[censored]иногда после оч...

Проработал в этой компании почти 4 года. На должности механика мне всё нравилось, уволился только из-за переезда, иначе продолжал бы работать. Руководство всегда нормальное, зарплату даже подняли. Люди приходят, делают своё дело, особо не жалуются. В целом организация неплохая. Рекомендую — отношение к сотрудникам хорошее!

Работа как в гараже. При оформлении обещают за 1 месяц 35 тыс. Работа сдельная, но есть одно «но»: сделка зависит не от вас, а от мастера участка. Независимо от того, как вы работаете, а зависит от того, нравитесь вы ему или нет. Можно пахать в 7 поту и получить за 5 смен с 7 до 8 или до 9 и получить 3500. Если вам нравится, что ваша зп зависит от дяди, а не от вас, то добро пожаловать в пос. Ждановкий, там таких любят.

Кидают по зарплате. Во время работы, после того как компанию поглотил Авторитэйл, менеджерам не выплатила бонусную часть.

Сильно «надувают щеки» о своей крутизне и уникальности на рынке на собеседовании, свято веря в то, что вокруг собрались люди, ничего слаще морковки в жизни не видевших. Текучка персонала — невероятная! За год — до 2 раз меняется персонал на станциях. Т.к. зарплата ниже рынка, им приходится собирать всех бедолаг, чтобы как-то залатать дырки в штатке. Потом эти бедолаги пытаются ремонтировать машины, у них это плохо получается, клиенты орут, механики в итоге разбегаются. Отзывы о ремонте машин в интернете о Луидоре — как ушат холодной воды. Спросите любого водителя ГАЗели о Луидоре — он Вам столько расскажет… Все Техцентры недоукомплектованы, кадровики тянут на собеседование всех, кто отличает колесо от домкрата и ищет работу. На собеседовании — пафос, замешанный на некомпетентности, рассказы о былом величии и неких сотрудниках, зарабатывающих много и ежемесячно. После этого — твой договор...

Директор очень тупой. Никаких задач решить абсолютно не может. [Г.] не соображает. Во время самоизоляции уволил маркетолога, а функции маркетолога возложил на руководителя учебного центра. Директор полный теленок. Его никто не слушает. На всех оперативках его слова все воспринимают как пук. В глаза улыбается, может даже обратиться за помощью, а за глаза обливает грязью. Может только сказки рассказывать, какой он крутой [censored] в нижнем новгороде или в казани) за год работы его в челябинске никаких изменений, кроме тупого увольнения в режим карантина. Уволить опытных менеджеров, в которые были вложены деньги и оставить сотрудников работающих месяц-два) В общем организация была бы классной если бы был прежний директор. Из-за этого [censored] все настроение и желание пропадает работать.

Сотрудников за людей не считают. Причем не зависит от должности. Директоров СТО меняют как перчатки, хотя пару месяцев назад давали грамоты за отличия в работе. Про рядовых сотрудников вообще говорить не стоит. Основное руководство в Нижнем Новгороде. В Мск наемный персонал, который держится за свое кресло и [censored] хотел на правильную организацию работы подразделений. Тупо козыряет приказам без обсуждения вариантов исполнения. Одним словом — колхоз, в который лучше не вступать.

Был на собеседовании с HR и старшим мастером на приемке (Балашиха) как я понял, по зарплате так и не смогли ответить из чего сформировывается и складывается, ЗП серая, какая-то часть официальная. Перед собеседованием даже не удосужились прочитать мое резюме (образование, опыт, курсы и т.д.)Обратной связи никакой не было, хотя обещали перезвонить в любом случае. .В общем жаль потраченного времени и денег на дорогу.

[Д.] [А.] [В.] присылает от имени Луидора на сайте по поводу работы приглашение на собеседование с просьбой перезвонить ей в случае заинтересованности. На первый звонок не берет трубку. Через 2 минуты присылает СМС, что занята и перезвонит как только сможет. Не перезванивает. На следующий день просто не берет не трубку. А чо писали-то? Может сказать чего хотели? Профессионализм, однако.