Работа в LUHTA FASHION GROUP - Отзывы сотрудников

Достоинства Зарплата без задержек!Недостатки Обещают график2/2 - обман! Обещают рост - тоже обман! Подписывается огромное количество бумаг и распоряжений, график меняется несколько раз В НЕДЕЛЮ! Больше 15 минут обедать не дают, постоянно таскаешь не подъемные коробки с товаром. Ты и продавец, и грузчик, и охранник, и кладовщик..... В так называемой белой компании ведётся 2 графика : 1 по которому реально работают сотрудники и 2 который отправляют в офис(графики практически не совпадают...... ) Директор заставляет оплачивать недостача, хотя по факту она должна списываться...... Не рекомендую!!!

Обещают график2/2 — обман! Обещают рост — тоже обман! Подписывается огромное количество бумаг и распоряжений, график меняется несколько раз В неделю! Больше 15 минут обедать не дают, постоянно таскаешь не подъемные коробки с товаром. Ты и продавец, и грузчик, и охранник, и кладовщик… В так называемой белой компании ведётся 2 графика: 1 по которому реально работают сотрудники и 2 который отправляют в офис (графики практически не совпадают…) Директор заставляет оплачивать недостача, хотя по факту она должна списываться… Не рекомендую!

Достоинства Кулер,чай,микроволновкаНедостатки Много. Отношение директора и вышестоящего руководства свинское,нет уважения к продавцам вообще! Обязанностей много,точнее приказов чем обязанностей. Директор все свои обязанности вешает на продавцов. Никто ничему не учит. Процент от продаж 1,8%. Продаж почти не бывает. Вычитают с з/п налог,а самое смешное даже с личных продаж идёт вычет!!!Переодеваться негде так как везде камеры. В комнате приёма пищи тоже стоят камеры ,ешь и смотрят тебе в рот. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогам получалось 3/1. Целый день стоишь под камерами каждый шаг просматривают. Не подменяют,болеть вообще нельзя так как работать не кому. НЕ ПОЖЕЛАЮ ДАЖЕ ЗЛЕЙШЕМУ ВРАГУ ТАКОЙ КАТОРГИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Много. Отношение директора и вышестоящего руководства свинское, нет уважения к продавцам вообще! Обязанностей много, точнее приказов чем обязанностей. Директор все свои обязанности вешает на продавцов. Никто ничему не учит. Процент от продаж 1,8%. Продаж почти не бывает. Вычитают с з/п налог, а самое смешное даже с личных продаж идёт вычет! Переодеваться негде так как везде камеры. В комнате приёма пищи тоже стоят камеры, ешь и смотрят тебе в рот. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогам получалось 3/1. Целый день стоишь под камерами каждый шаг просматривают. Не подменяют, болеть вообще нельзя так как работать не кому. НЕ пожелаю ДАЖЕ злейшему ВРАГУ ТАКОЙ каторги!

Достоинства Белая з/п, холодильник, микроволновка. На этом ВСЕ!Недостатки Много. Когда устраивалась обещали з/п от 30000-45000, что график чётко 2/2, при необходимости выходного можно попросить поставить смену в другой день, но согласовав, либо просто поменяться, карьерный рост. По факту оказалось следующее, что з/а , вообще, не соответствует действительности, чтобы получить 30000, нужно пахать как не знаю кто, вычитают налог даже из премий, которые указывают и вы получаете намного меньше, плюс ещё штрафуют, штраф доходит до 3000 руб. Работа тяжёлая, все время на ногах, боли в пояснице, позвоночнике и в ногах вам обеспечены, все время под камерами, сидеть нельзя, стой у входа и улыбайся и здоровайся с каждым и ты обязана подойти и навязать каждому то, что ему не нужно. А по итогу месяца разочаровываеш...

Достоинства Да из достоинств это холодильник, кулер, чай.Недостатки з/п получите через 2 месяца, весь день на ногах, налог вычитается из личных продаж из оклада из чек-вещи. При этом есть штрафы. В тк Балканский директор не адекват.

Достоинства Зарплата выплачивается во время. Обеспечение комфортных условий труда(кулер, бытовая техника, чай-кофе, одноразовая посуда), аптечка.Недостатки Зарплата не соответствует заявленной . Она во многом зависит от плана продаж , объема личных продаж , KPY и т.д.У заместителей директоров процент от продаж вдвое меньше , чем у продавцов. Бывают месяца, когда продавец может заработать больше зама , т.к. зарплата зама напрямую зависит от плана магазина- а их (планы) устанавливают такие, что выполнить не реально.Работа целый день на ногах, под камерами.