Работа в LOVE ZONA - Отзывы сотрудников

- Кидают на последнюю зарплату, не выплачивают её вообще. Прикрываются тем, что после инвентаризации украли товара на всю твою зарплату. «Камер у нас нет, но мы уверены, что это ты». К инвентаризации не допускают. Это я говорю от имени как минимум 5 знакомых продавцов. Сейчас идёт ребрендинг в другую сеть, туда сейчас тоже напишу. Руководству желаю хронический сифилис.

На собеседовании заявлялась ЗП от 20 т. до 40 т. Будьте готовы к тому, что 20 т — это максимум того, что вы можете получить. За выход — 300 рублей + какой-то не особо большой % от продаж. Не было покупателей? Поздравляю! Ты отработал 12 часов за 300 деревянных.

1. Если вы уже работали в данной сфере, то будете испытывать стыд каждый раз, когда будете предоставлять выбор из трех китайских вибраторов и пытаться продать один вид смазки. При мне ни раз единственный зашедший за день человек уходил со словами «я поеду в другой магазин, там целый шкаф лубрикантов». 2. Зарплата. Зарплату задерживают, обманывают, зажимают каждую тысячу, если можно придумать причину не платить ее. Моя ситуация: устроилась в магазин в техноложке, открыли его недавно (и даже не разместили адрес на своем сайте), сказали, какой у него отличный потенциал и т.д. Оклад за выход был повышенный, т.к. конверсия в магазине 1−2 человека в день максимум. 700 рублей выход, при этом моей сменщице платили 1000 за выход. То есть разное отношение к сотрудникам, все обещания на словах от админа. Когда поняла, что на такую зп не прожить никак, попросила админа меня рассчитать и уволить, в о...

1. Серая заработная плата (при увольнении, если вы уходите с конфликтом даже не по своей вине) выдадут только официальную часть. 2. Очень серьезные перебои с поставками, долги поставщикам, собственникам помещений, налоговым и сотрудникам. 3. Желание развивать компанию только на словах — иллюзия роста, т.к у фирмы нет четкого видения куда идти и зачем — просто плавают (за несколько лет закрыли почти половину магазинов, не вкладываются в обучение персонала, маркетинг и т.д.). 4. Система мотивации отсутствует, а вот штрафы всегда есть + трудовой договор в корне не сходится с фактом выплаты заработной платы (за получение серой части ты расписываешься в бумажке, которую тебе никогда не выдадут). 5. Воровство в магазинах и о половине случаев начальство не знает, т.к. не отслеживает это.