К сожалению, красивый имидж, который компания создала в глазах у своих покупателей, не соответствует тому, что происходит внутри: очень сильная текучка кадров, и сперва не понять, почему люди так быстро приходят и уходят. Но поработав там довольно долго, все становится ясно: — требования при трудоустройстве: требуется очень большой список всех возможных достижений, но на деле вы даже половину из требований делать не будете. Все задания рутинны и цикличны. — личной жизни у вас не будет никогда — работа заберет ваше рабочее и нерабочее время. Проблема будет не в вашей организованности, а в том, что в компании нет четкой организации рабочих процессов, и все валят на всех подряд. А если вы хорошо справляетесь, то навалят еще больше — вы ведь хорошо справляетесь. — стрессоустойчивость: уточните при собеседовании, что это означает, потому что на самом деле это означает — коллектив: в глаза нам...