Работа в London Gates Education Group - Отзывы сотрудников

есть некоторые условные минусы, например, процесс отбора кандидатов в центре требует много времени из-за многоэтапных интервью. Также у нас довольно насыщенная корпоративная культура, и если ты выбиваешься из общего настроения, то, скорее всего, работать будет некомфортно. С недавнего времени работаю в образовательном центре и хочу поделиться своим опытом. Одним из самых главных преимуществ работы здесь является стремительное развитие и постоянное внедрение новых знаний. Никогда не бывает скучно, всегда есть интересные задачи и вызовы, которые помогают расти профессионально. Что касается возможностей для личного роста, то это встречи с экспертами и тренинги от психологов, ну т.е. центр всегда инициирует дополнительное обучение для всех сотрудников. Конечно, есть некоторые условные минусы, например процесс отбора кандидатов в центре требует много времени из-за многоэтапных интервью. Также...

Преподаю в школе уже более года, предыдущий опыт позволил мне без особых пройти вступительные задания и тесты. Я быстро влилась в работу, коллектив классный, на первых этапах работы поддерживали и подсказывали. Вообще, отношения в коллективе надо отдельно выделить, потому что я считаю в LGEG концентрация позитивных и креативных людей, атмосфера непередаваемая)) С такими людьми ХОЧЕТСЯ работать

В школе уже больше года преподаю, прошлый опыт позволил мне без проблем устроиться, пройти тесты и задания. Я быстро адаптировалась, коллеги хорошие, помогали мне первое время. Атмосфера в коллективе позитивная, тут очень креативные и творческие люди работают, поэтому обстановка мега-крутая. С таким людьми приятно работать.

Очень много студентов работает в организации. В чате нас было ~200. Тяжело взять смену, иногда не получается взять даже одну подработку в неделю, так как все смены заняты. Куратор ребят, которые работают сменами, плохо справляется с информированием. Иногда было такое, что выходишь на замену, а там уже нашли человека вместо тебя. Договор не заключали. Деньги выплатили, то есть тут они честные. Если вы студент и хотите подработать — место хорошее. Нужно знать английский язык. Хорошие дети.

Я напишу со стороны сотрудника. Мое общение с ними закончилось на этапе собеседования. И слава богу, что не зашло дальше. Сначала нужно было пройти ряд собеседований и выполнить ряд тестов. В общей сложности это заняло 2 недели. Когда все этапы были пройдены, нас ждала встреча с ген. директором Юлией [Д.] и тут началось. Стало сразу не по себе, когда она произнесла «мы делим людей на своих и чужих. Чужие нам не нужны». Проф. качества ее не интересовали. Она так и сказала. При этом предлагалась удаленная вакансия на срок 2 месяца. Мне отказали, ничем не аргументировав, видимо, человек я плохой для них. По сути — это дискриминация. У меня только 1 вопрос — зачем заставлять человека терять столько времени, делать какие-то тесты, учить материалы, если я для них «чужая». Сразу бы с ген. директором всех собеседовали. И еще момент — они не хотели нас никак оформлять. Одна девушка стала задавать...