Отзыв сотрудника о компании LONDON EXPRESS Ставрополь
03 сентября 2024 г.
1. Основной недостаток компании — это руководитель. Говорит очень много не по делу, если задаёте конкретный вопрос, на который ответ «да/нет», ответ растянется на 15−20 и больше минут, в течение которого Вас загрузят абсолютно ненужной информацией. 2. Недоплачивают зарплату. Не всегда, но такое может произойти, и Вы ничего не докажете. Ваши аргументы никто не будет слушать, какими бы обоснованными они ни были. Вас будут час, два и больше убеждать, что черное — это белое, а белое — это черное, что считать Вы не умеете, и вообще, у Вас проблемы с образованием и восприятием, что просто оскорбительно выслушивать. 3. Часы, по которым Вам насчитывают ЗП, лучше сверять каждый месяц, т.к. например, у Вас может быть 4 академических часа, а в системе насчитают как 3,75. 4. Зарплату могут задержать, не предупредив об этом, но виноватым сделают Вас, т.к. Вы не можете «по-человечески» войти в положение. 5. Коллектив всегда молодой, обновляется почти каждый год, т.к. сотрудники часто не выдерживают такого отношения и уходят. В компании всего пара педагогов, которые работают 5 лет, т.е. педагогически сильного костяка нет. 6. Нет методиста. Нет достаточно опытного, подкованного человека, который бы занимался этой работой — составлял passing, подбирал современные пособия, занимался тестированием новых учеников, систематизировал методическую копилку. Исходя из этого возникают следующие проблемы: нет единого графика, по которому двигались бы все курсы, пособия откровенно устарели, и не помогают, а мешают учебному процессу; когда тестирование проводят разные люди, их мнение относительно одного и того же ученика может сильно разниться, метод копилки нет, а значит, знания не накапливаются, наработок не остаётся, и новым педагогам работать приходится с нуля, что очень тяжело. 7. Отдельно о пособиях. Подростки сидят на Gateway, который абсолютно неадекватен в плане уровней. То, что стоит на уровне A2, там не возьмет взрослый уровня B1. Объективно A2 там не A2, т.к. лексика по темам pollution, poverty, violence не соответствует реалиям уровня. Учебник взрослых Empower конкретно устарел, в нём скучные тексты, лексика слишком простая, то есть движения вперед особо не ощущается, и студенты это чувствуют. 8. Обучение внутри компании — ни о чем, трата времени. В хороших компаниях заботятся о росте сотрудников в профессиональном плане, обучают и готовят к экзаменам. То, как обучают там, абсолютно не поможет Вам сдать международный экзамен по языку, т.к. Вы будете максимум решать тесты. В плане уровня можно вырасти, если только посещать спецкурсы на стороне, которые Вам никто не оплатит. Компенсация за сдачу экзаменов не производится — все за свой счет. 9. Повышения ставки. Будут обещать, много говорить, но когда Вы выполните условия, они на деле изменятся. Либо окажется, что Вы всё не так поняли, опять же «черное — это белое». Если Вы что-то сдадите за свой счёт, то повышение 20−30 рублей не окупит Ваших затрат и за год, а учитывая инфляцию, вообще не будет ощущаться. 10. Вечные дни рождения, собрания. Ах да, корпоратив может быть за Ваш счёт. 11. Ресепшн, который не умеет делать свою работу. Когда ушли хорошие опытные сотрудники, новых толком не обучили, поэтому отработку занятия могут поставить в выходной день или утром, когда у Вас урок начинается в 14:00. 12. Отработки — это отдельная песня. Их некуда ставить, то, что подходит Вам, не подходит клиенту, но виноваты опять же кто? — Вы. Хотя множество отработок просто не имеют смысла, поскольку отработка зачастую ставится после следующего урока, когда ученик уже пришёл, ДЗ не сделал, ничего не знает, и приходится тормозить весь учебный процесс, чтобы ребёнок не чувствовал себя изгоем. Платят полные отпускные
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если хотите работать по 12 часов без перерыва, то вам сюда. Отвратительное место работы! Никакого уважения к педагогам. Задерживают зарплату, вместо обещанных 40 тыс., платят 10 тыс. Постоянно штрафуют ни за что. Заставляют работать с температурой. Начальству плевать, что вам плохо, главное взять деньги! В этой организации их нет!
Нет комментариев
0
0
Ах да, еще эта система штрафов. Пустые обещания повысить з.п. при выполнении ряда условий, а как условия выполнены, то никакой з.п. и не видишь. Отсутствие нормального оплачиваемого отпуска и больничного. В общем, не стоит здесь работать, лучше нормально в школу устроиться. Не работайте здесь!
Нет комментариев
0
0
Полностью согласны с предыдущим отзывом. Скорее бежали из этой «языковой школы». Из всего только кабинеты и оснащение нормальное, коллектив так себе, постоянные сплетни, разборки, стукачество. Директор [З.] вообще позволяет себе слишком многое: поначалу делает все, чтобы новенькому преподавателю понравилось, потом придирается абсолютно ко всему, даже если вы правы, она будет доказывать, что нет, вы не правы, может за спиной обозвать преподавателя, если был конфликт. При нас было даже такое, что послала… постоянно угрожает системой штрафов, серая з.п., отпуск может быть полные 44 дня, но оплатят вам лишь 28, при этом поллета должны находиться здесь, бесплатно, без оклада. Если не будет часов, то ваши проблемы. Посреди года я уезжала, так на меня потом столько грязи вылилось… И это малая доля всей несправедливости. Обман на каждом шагу: то устроили официально не как положено, а спустя полг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На должности координатора нет перспектив для роста. Огромное количество обязанностей. Нет полноценного обучения. Серая зарплата. Академический директор К.Е. — очень неприятная и злая женщина, постоянно хамящая нижестоящим сотрудникам. В нашем коллективе (координаторы + преподаватели) не было ни одного человека, кто питал бы к ней теплые чувства. Сколько ядовитых слов от нее было услышано — не счесть. Директор С.Е. не изложила полных условий труда при трудоустройстве, не соблюдает условия трудового договора (отпуск не оплачивается, процент после испытательного срока не повышается). Категорически не рекомендую это место, сплошной стресс и неуверенность в завтрашнем дне. Никакой поддержки и духа командной работы, только давление. Близость к дому, комфортное рабочее место. Можно было договориться об отгулах.
Нет комментариев
0
0
1. Основной недостаток компании — это руководитель. Говорит очень много не по делу, если задаёте конкретный вопрос, на который ответ «да/нет», ответ растянется на 15−20 и больше минут, в течение которого Вас загрузят абсолютно ненужной информацией. 2. Недоплачивают зарплату. Не всегда, но такое может произойти, и Вы ничего не докажете. Ваши аргументы никто не будет слушать, какими бы обоснованными они ни были. Вас будут час, два и больше убеждать, что черное — это белое, а белое — это черное, что считать Вы не умеете, и вообще, у Вас проблемы с образованием и восприятием, что просто оскорбительно выслушивать. 3. Часы, по которым Вам насчитывают ЗП, лучше сверять каждый месяц, т.к. например, у Вас может быть 4 академических часа, а в системе насчитают как 3,75. 4. Зарплату могут задержать, не предупредив об этом, но виноватым сделают Вас, т.к. Вы не можете «по-человечески» войти в положен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасный руководитель! Просто отвратительный. Мало иметь кучу дипломов, нужно уметь быть мудрым руководителем. [З.] совершенно не умеет общаться с подчиненными, постоянно командует, атмосфера напряженная, давит своим положением. Если что-то не нравится, тот указывает на дверь. На месте главного офиса данной франшизы я бы вообще отказалась продолжать сотрудничать с этим псевдоруководителем и псевдопреподавателем, который позволяет себе [censored] бывших сотрудников… Уже никто не хочет у нее работать в городе, так что среди преподавателей точно репутация Лондон Экспресса загажена.
Нет комментариев
0
0