Материальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться, имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (если офис не очень проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломанное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска всегда дают только за свой счет). По-дилетантски организованные бизнес-процессы, вследствие чего искусственно затрудняется выполнение рутинных обязанностей и повышается уровень стресса. Довольно «хабалистая» манера общения Т.М. (наорать — в порядке вещей, корректное общение по отношению к подчиненным не особо практикуется по причине темперамента и особенностей воспитания 80% начальства). Стиль руководства — «я начальник, ты — дурак» и «приказы начальства не обсуждаются» (даже абсурдные и не входящие в обязанности, типа одних и тех же списков холодных обзвонов несколько раз за один месяц, к которым порой самим же и приходится искать телефоны в программе). Отсутствие карьерного роста (т.к.компания основана на восточной Украине и все руководство, старшие сотрудники и подменная группа — выходцы оттуда, в компании царит кумовство, повышают только «своих», корпоративы проводятся исключительно для этой компании). Нет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 июня 2015 г.
Отвратительная компания где людям не выплачивают при увольнении з/п и расчётные .А в моём случае -до сих пор не выдали трудовую на руки. Отработала я 03.06.15г последний день в компании. И лишь 17.06.15г кое как с угрозами пойти в суд через ген директора .Что окопался в Москве отжала свою з/п и расчётные. Вот сейчас сижу и думаю какие рычаги давления мне задействовать .Чтоб отбить свою трудовую-а может они её просто потеряли??? Бардак во всём. Начиная с документов-а работа содержит материальную ответственность. Заканчивая -бездарным менеджером. Что окопался на земле Петербургской-исключительно. Чтоб создать здесь мини Украину и окружить себя исключительно себе людьми приятными -то есть бывшими земляками-жителями Донбасса. Урезали з/п по отношению с бывшей -за счёт сокращения обеда. И убрав последний час -на оформление док-ов. При всём при этом за мытьё полов не платили -а требования жест...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
30 марта 2016 г.
Зарплата серая 50/50. Обещанную премию не платят. При этом не важно Топ или линейка.