«Посчастливилось» поработать (неделю) в этом магазине продавцом-консультантом. При приеме на работу проводит собеседование директор. Сразу предупреждают, что зарплата «серая». Стажировка 3 дня-не оплачивается, но отработаете вы по полной, все 8 часов! График работы после трудоустройства 5/2, 8-мичасовой рабочий день. Зарплата на испытательном сроке (2 месяца), 20 тысяч рублей. После испытательного срока вы из стажеров переходите в продавцы и ваша зарплата будет составлять 18 тысяч рублей+премии. Премии эти получают те, кто выполнил план. В план входит: продать на определенную сумму ткани и фурнитуру; за месяц нужно продать определенное количество дорогих швейных ниток, немецкой фирмы Гутерман; в месяц нужно продать определенное количество швейной техники. Вся прелесть в том, что вы каждый день переходите из одной рабочей зоны в другую. То есть: сегодня вы в отделе с тканями, завтра-работаете в отделе фурнитуры, послезавтра-на швейной технике и так далее. Дисциплина очень жесткая. Отошел не по расписанию (график на обед составляется с учетом 2-х перерывов по 30 минут)-можно остаться и без премии. За вашим перемещением будут строго следить и постараются сделать все, чтобы вы получили зарплату как можно меньше. Каждое утро проходят планерки и директор при всем коллективе хвалит или ругает того или иного сотрудника. Лично я считаю это неприемлемым. А еще может позволить себе грубое словцо, а то и мат.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 октября 2017 г.
Позвонила. На следующий день пришла на соьеседование к директору. Приятная женщина, молодая. Рассказала все минусы и плюсы. На след. День я вышла на стажировку на Продавца-консультанта. И меня хватило на 2 дня из 3. Прикрепили меня к продавцу старшему, я так поняла. Мнепоказали огромное количество разных вещей и рассказывали так, будто я уже спец. В их магазине и в фурнитуре. Я спрашивала что это и значение, мне даже объяснить не смогли. В первый день я просто раскладывала товары помогала. Подходила к покупателям, но всё бесполезно. Та девушка к которой я была прикреплена вечно где-то шлялась и была занята своим делом. Хотя она была обязана быть постоянно рядом со стажером. Окей. Я пыталась как-то сама. Занимало слишком много времени, но всё же. Чтобы найти пуговичку красную, напримео, нужно найти ящик 43, которых у них как минимум 3. И вот ты роешься. А когда простшь эту девушку (продав...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 июня 2019 г.
[Л.] контора, где кидалово по зарплате, полным цветом левые документы, куча обещаний, а потом мооощный игнор на вопрос о долгожданной зарплате. Директор Сергеева Лиза! ещё та махинаторша! и меня кинула на деньги и ещё кучу народу! есть другие фирмешки под ее крылом или на ее мужа Лашкина! как услышите или увидите, что требуются спецы-текайте от них, чтоб пятки сверкали
Нет комментариев
0
0
17 декабря 2024 г.
Имея резюме на руках, дамы, проводящие собеседование, задавали вопросы, на которые спустя пару секунд сами же отвечали. Личные вопросы, не касающиеся никоим образом вакансии. Задать глупый вопрос, в который не стоило бы совать свой нос, и придумать самостоятельно на него ответ? Без проблем, будет сделано. Про условия труда и обязанности было выделено секунд 30. Здесь настолько сильная текучка и нехватка кадров, что вам буквально будут уговаривать устроиться сюда работать. Зарплата — смех сквозь слёзы. Сами дамы, работающие в компании продолжительное время, не смогли ответить на элементарные вопросы.
Нет комментариев
0
0
02 ноября 2023 г.
Не выплачивается полностью сумма за проделанную работу. Не соглашается на заключение договора. В последнее время перестал вообще выходить на связь и должен сумму за полностью дизайн, визуализацию и чертежи для магазина. Нет преимуществ
Нет комментариев
0
0
22 октября 2021 г.
Стабильная зарплата, обучение и возможности для продвижения. Можно получить большой опыт в продажах. Руководство лояльно к сотрудникам: если нужно уйти раньше, прийти позже или взять выходной, чаще всего идут навстречу.
Нет комментариев
0
0
21 января 2018 г.
Сотрудники доносят на тебя, руководство персонал не ценит. Зарплату и отпускные задерживают, часть зарплаты могут удержать, перерасчёта плана нет при больничном, премию тоже не дают. Переработки есть постоянно, оплачивают их частично, а иногда и вовсе нет.