Работа в LITTLE HOME ДЕТСКАЯ МЕБЕЛЬ - Отзывы сотрудников

Если у вас есть мнение, если вы его говорите, если вы не даёте унижать свою личность, то вы будете «не ко двору». Руководство компании не на связи, вся информация доходит до них от «приближенных» сотрудников, которые сами не совсем понимают то, чем мы, менеджеры, занимаемся. Многие поуходили за конец 2022 и начало 2023; клиентский сервис оставляет желать лучшего. Ещё много нюансов, но не хочется опускаться до личностей. Коллектив — супер, оформление официальное, зп вовремя

Привет всем, кто работает или собирается работать в данной компании. Я надеюсь, прочитав мой и прошлые отзывы, Вы сделаете надлежащий вывод о условиях работы данной компании. Начнём. Обучившись, Вы начнёте полноценно работать, Вам будет нравиться, все будут помогать, и Вы будете считать, что это супер работа.. но пройдёт буквально 2−3 месяца, и Вы поймёте, что не все так гладко. Есть такой руководитель — [А.] [М.]. Она покажется Вам отзывчивым человеком, который всегда придёт на помощь. Но через время она ваши и свои проблемы будет оставлять либо на Вас, либо «Зайди в Платрум, там все написано» (там ничего не написано). На счёт отпуска можете забыть. Отпуск только у руководителей. Про выходные свои можете тоже забыть. Пример: Вы решили выпить бутылочку вина и сходить с мужем/женой прогуляться в свой выходной общий, но Вам напишет [М.] и скажет, что срочно надо зайти и поработать (бесплат...

Шоу-рум в Самаре у данной компании открылся в мае. Поток людей большой на «посмотреть», но на покупки не решаются, т.к. в Самаре только открылись, не дешёвый ассортимент и нет пока доверия. Продаж мало, обещали менеджерам от 40 тыс. р., по факту выше 30 не получалось, т.к. продаж мало, соответственно и ЗП не росла. К сожалению, не согласовали окладную часть больше, потому и ушла оттуда. В целом ничего критичного сказать не могу, но с уровнем зарплат по Самаре можно найти место прибыльнее.. Коллектив, всегда помогут если нужно

Устроилась в компанию в январе 2021 года. Проработав в ней 8 месяцев, приняла решение об уходе, которое являлось самым верным. На собеседовании заливали о том, как все тут красочно, о хорошем заработке, которого я так и не увидела, а в конце за увольнение была лишена заработка за последний месяц. На вопрос, почему так, мне ответила руководительница отдела продаж, что я ее разочаровала и она решила меня лишить денег. Вакансия, на которую я устраивалась, — это менеджер по продажам в шоурум, где обещанная ЗП была от 50, без потолка. Но потолок есть, его Вам создаст маркетолог данной конторы. Больше 45 тысяч вы тут не получите, сидя в магазине. А в магазине вы будете работать постоянно, забудьте про свои выходные, вы всегда должны отвечать клиенту, отдыха тут не увидите. Также большая переработка часов при графике 4/2. Унижения со стороны начальника отдела продаж [Н.] [М.] также будут идти с...

Спустя достаточно долгое время после добровольного ухода из компании я все-таки решил наконец оставить отзыв. Особенно зная, что происходит в компании сейчас) Устраивался в 19 году. Это была моя первая постоянная работа. На собеседовании мне все очень красиво расписал ключевой персонаж, соучредитель компании, [В.]. По факту — это человек, которому основатель компании, [А.], имел ум доверить долю в 50% компании. Как это произошло? [В.] — тот, кто как никто другой может заговорить абсолютно любого человека. Когда у [А.] начались проблемы с бизнесом, так как вести его он не умеет, [В.] оказался в нужное время в нужном месте. Проработав с [А.] какое-то время, он показал «результат», и [А.] решил «отдать» ему половину своей компании. Звучит дико, понимаю. Я сам долго пытался в это поверить, но, проработав в компании чуть больше года, я понял, кто такой «[В.]», и что произошедшее является безу...

Устроилась в компанию с августа 2020, и была уволена одним днём после новогодних праздников 2021 за то, что в свой выходной день не отвечала клиентам. Официального трудоустройства нет, хотя обещали. Также было обещание при устройстве на работу, что зп от 35к — это минимальная оплата, а вообще потолка в зп нет. В дальнейшей работе руководство выставляло такие планы, которые невозможно было выполнить, даже менеджеру с большим опытом работы в продажах, при всём желании это было нереально. А самое интересное, что всегда виноваты менеджеры. Максимальную зп я получила 34к при выполнении плана 90%. Также при устройстве не говорилось ни о каких штрафах, но их было слишком много, вплоть до того, что не позвонили клиенту… По России два шоурума в СПб и МСК, в которых постоянная текучка менеджеров. За полгода работы сменилось около 6 менеджеров. Всех не устраивала оплата труда… От клиентов каждый де...