Нет мест для приёма пищи и отдыха, рабочие кушают прямо в цеху.
Станки открашиваются прямо в цеху, когда рабочие работают, при этом невозможно дышать.
Технический директор самодур, не только не решает проблемы, но и создаёт их. (а проблем там предостаточно) Частенько предоставляет руководству чужие работы за свою. При оформлении обещают заоблачную зарплату, а по факту получаешь чуть ли не в половину меньше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 ноября 2022 г.
Устроился, первый месяц заплатили копейки, по типу потом будешь зарабатывать нормально, но это нормально так и не наступило. Постоянные какие-то недоделки других сотрудников влияют на твою работу, приходится доделывать (руководство плевательски относится к этому). Руководство цеха не хочет принимать никакого решения по проблемам, боится ответственности. Не идите туда работать. Официальное оформление
Нет комментариев
0
0
15 марта 2019 г.
В общем кто хочет посмотреть на бестолковое управление компанией то можете потратить время! ГД летает в облаках и хвастается достижениями! Заместитель ГД это вообще отдельная тема! Что можно сказать о человеке и о его способностях когда из обычного офис менеджера с художественным образованием и прочитанными книгами о том как нужно руководить она «Занимается» руководством! Ей бы не в телефончике залипать и ходить говорить какие все клевые, а учиться на практике, в общем бестолочь каких мало! Жалко что при возможностях предприятия такие горе директора и заместители сами себе все [censored] и тратят время отличных сотрудников! Своими статистиками и отчетами задолбали всех сотрудников! Если главный акционер не возьмется за ум то эта парочка [censored] все его надежды! В общем если хотите стабильный оклад (пока еще стабильный) и кучу головника в составлении всяких бесполезных статистик то при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 апреля 2018 г.
Зарегистрировано не два, и не три, а пять: ОАО Липецкое станкостроительное, ООО такое же, ЗАО такое же, АО «СТП-ЛСП», ООО «ИНтермаш. Все эти компании созданы для отмывания бюджетных средств. Работники получают зарплату меньше той, о которой договаривались, а договариваются меньше, чем в вакансии. Соответственно, по факту в 2 раза в среднем зарплата меньше чем положено. Трудовой договор выдают через месяц требований, никаких должностных инструкций, положений о премировании нет, или не знакомят. Не организовано ничего, не понятно что требуется от человека. Командой назвать коллектив сложно, нет взаимодействия, футболят друг друга. Еще сложнее назвать этих людей профессионалами.
Нет комментариев
0
0
04 ноября 2018 г.
Довелось быть сотрудником этой компании довольно продолжительное время. Всё что пишут — правда: и о нескольких компаниях (АО, ЗАО, ООО, Интермаш) и тд. С деньгами обманывают жестоко, убеждая, что 15т. Р (до вычета) — это нормально, а 25т. Р — предел мечтаний.
Нет комментариев
0
0
21 марта 2018 г.
Зарегистрировано ООО, ЗАО, ПАО. Зарплата в вакансии 45−50 тыс., предлагают 20, с учетом через 2 мес. — 30, но так и остается 20. Коллектив не взаимодействует, палки в колеса. Трудовой договор через месяц требований, должностных инструкций нет, все не организовано. Часть зрпл серая, официально 15 тыс, оставшаяся премия зависит от выработки предприятия, если меньше 100%, то премия 80%. Отмывают государственные бабки. .
Нет комментариев
0
0
08 мая 2024 г.
Обещали зарплату 60 тр. За 3 месяца работы в электроцехе 25−35 тр на руки. Перед новогодними праздниками аврал и задержки до 11 часов с обещанием компенсации. В результате после Нового года ничего не компенсировали и отказались учитывать как переработку. Все свободны. Коллектив хороший и мастер адекватный. Станки собирают из старого фонда СССР. Ставят электронику с программным управлением + покупают и немного доделывают Китай. Схемы не прорабатываются, нет нормального программиста, все на коленке, лишь бы прокатило. Но руководству наплевать — главное сдать станки. Обед с собой — вроде завод и нужна столовая! Работает тот, у кого ипотека и не дернёшься, и мужики по 60 лет, т.к. больше их никуда не возьмут. Для молодых только получить навыки на 6 месяцев максимум и искать дальше, я считаю. Здесь ни зарплаты, ни движения вверх бесперспективно! Новое здание, чисто в цехе, в городе.