Достоинства Подходит в качестве опыта для новичковНедостатки Не советую ,трата времени своего ,работа за гроши ,безграмотное руководство .В штат не оформляют ,работник не защищён социально ,договор составлен хитро ,в случае спорной ситуации могут угрожать ,что заплатят тока то что по договору .Деградации личности ,постоянно недовольны и все им мало ,огромный объём многозадачность за гроши ,система штрафов .три должности в одной ,все негативные отзывы правда чистая .работаешь до кучи и вне работа .системамотивации никакая ,текучка бешенная .За сотрудников не держатся .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 ноября 2020 г.
Достоинства Динамичная компания, ориентация на постоянное развитие и лидерство на рынке, обновление методов работы и взаимодействия сотрудников, отзывчивое руководствоНедостатки нередкие ASAPы в работе
Нет комментариев
0
0
16 ноября 2020 г.
Достоинства Возможность развиваться внутри компании, которая сама находится в зоне постоянного роста. Приятные бонусы от компании (языковые курсы, поездки за рубеж)Возможность работать удаленно.Приветствуется инициатива. У сотрудников всегда есть возможность предложить свою идею и реализовать ее. Отсутствие шаблонного мышления у руководства.Эта компания для активных, амбициозных и заинтересованных в работе людей.Недостатки Недостаток корпоративной культуры.
Нет комментариев
0
0
20 ноября 2020 г.
Достоинства -Коллектив в отделе супер! -работа удаленная-к идеям сотрудников прислушиваются-частые обновления, нацеленные на развития компанииНедостатки -иногда недостаток коммуникации между отделами
Нет комментариев
0
0
23 февраля 2021 г.
Достоинства 1) Изначально был неплохой коллектив2) Возможность работать удаленно3) Зарплата в долларахНедостатки 1) Непрофессионализм со стороны руководства. Кофаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению2) Потребительское отношение к сотрудникам3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми :-)4) Неофициальное трудоустройство5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников
Нет комментариев
0
0
23 февраля 2021 г.
Достоинства зарплата в $работа удаленно, можно подстроить график под часовой поясНедостатки Самая огромная проблема - это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе. Тут нужно любить руководителя и, еще важнее, руководителя руководителя. Компания американская, а подход к построению команды - максимально российский, в худшем смысле этого слова.Карьерный рост возможен: по дружбе и по любви. При втором варианте более стремительный, конечно.Очень показательно то, что нет,кажется, ни одного БЫВШЕГО сотрудника, кто отозвался бы положительно. Попробуйте сами найти такого на LinkedIn или еще где-то. Текущие сотрудники, конечно, говорят о Лингватрип или хорошо, или никак, как о покойнике. По-другому тут н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24 февраля 2021 г.
Достоинства могут уволить в один деньесли будешь спать с техническим директором то будет карьерный ростНедостатки Очень большая текучка, работала в продажах и менеджеры менялись каждый месяц во всей компании. Зарплата продажников зависит от работы отдела заботы, но там никого не интересуют клиенты и было много отмен. Все перекладывают ответственность, у всех разная информация, на сайте недействительные цены. Марина Могилко просто для рекламы компании, сама она ничем не занимается. Писала Марине письма, нас обманывали с комиссией, что операционный директор постоянно всех доставала, но меня уволили и не выплатили зарплату. Знайте, что вас могут уволить в один день и оставить без зарплаты. Марине писали много сотрудников, но она просто все передавала тому против кого жалобу написали и из-за этого много человек уволилось. Марина ушла от всей коммуникации с сотрудниками и написала, что все до...