1. Об обещанной на собеседовании премии можно забыть. 2. Штатное расписание предусматривает увеличение окладов только для новых сотрудников. Оклады уже нанятых сотрудников не пересматриваются. 3. Ненормированный рабочий день позволяет к концу рабочего дня уплывать за пределы разумного. Штат не соответствует объему набранных заказов. По крайней мере, с такой организацией труда. 4. Работа ради работы. Если кто-то хочет не протирать штаны, а ориентирован на конечный результат, то он будет разочарован. 1. Уровень знаний специалистов 2. Плавающее начало рабочего дня.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права