организация труда на достойном уровне. Таких компаний мало в Ростове и области. Работают полностью «в Белую» Очень современный комфортный офис (техника, обилие пространства, цветов), находиться на рабочем месте - удовольствие. Заработная плата достойная и выше рынка. Индексация ЗП. Компания даёт реальные возможности профессионального и материального роста. Амбициозные планы и сотрудники соответсвующие. Однозначно рекомендую - уверенность в завтрашнем дне обеспечена.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 декабря 2025 г.
Зарплата не соответствует ни квалификации, ни нагрузке. Ощущение, что платят за присутствие, а не за ум. Работаешь на допотопных стендах, которые постоянно выходят из строя, а ждешь запчасти месяцами. Администрация не приемлет ничего нового, все процессы забюрократизированы до абсурда. Молодёжь здесь — это расходный материал для рутинных задач, все управленческие позиции давно распределены между «проверенными кадрами». Если ваша цель — деградировать как специалист, вам точно понравится. Я ушёл при первой возможности. Отдал проекту полтора года. Из плюсов — гордость за конечный продукт и возможность пообщаться с мастодонтами отрасли, чей опыт бесценен. К сожалению, на этом всё.
Нет комментариев
0
0
01 января 2026 г.
Вести по-настоящему научную работу в таких условиях невозможно. Фундаментальные исследования не финансируются, всё заточено под сиюминутные "прикладные задачи" заказчика. Литература в библиотеке не обновлялась с 2000-х, подписки на международные журналы нет, участие в конференциях — только по особому разрешению и за свой счёт. Руководство отделом настолько консервативно, что даже обсуждение современных зарубежных статей считается "непатриотичным". Молодому учёному здесь не вырасти — можно лишь тихо ассистировать, пока не испарится вся мотивация. Я не стал дожидаться этого момента и нашёл место, где наука — это живой процесс, а не музейный экспонат. Плюс один, но огромный: доступ к закрытым экспериментальным данным и работа под началом учёных с мировым именем в своей узкой области. Это бесценный опыт. Однако вести по-настоящему научную работу в таких условиях невозможно.
Нет комментариев
0
0
01 февраля 2026 г.
Стратегическое предприятие с нищенской оплатой. Гордость за продукт умирает каждый месяц в день аванса. Оборудование — музейный экспонат, модернизация — под запретом. Чтобы внедрить что-то новое, нужно переубедить совет аксакалов, которые не верят в прогресс. Карьерный лифт сломан: все места для «избранных». Ушёл без сожаления. Нет
Нет комментариев
0
0
01 марта 2026 г.
Устроился по распределению, думал, будет интересно: завод стратегический, продукция серьезная. Но столкнулся с реальностью 90-х. Оборудование — музейный экспонат, все чертежи в бумажном виде, компьютер дали самый старый. Руководство требует результата, но инструмент выдают по лимиткам, как в дефицит. Когда предложил оптимизировать участок, мастер ответил: "Не высовывайся, нам за это не платят". Оклад ниже среднего по региону, премии только тем, кто сидит на месте 20 лет. Уволился, как только нашел альтернативу Нет
Нет комментариев
0
0
31 марта 2026 г.
Работа на оборонку — это звучит гордо только на словах. В реальности ты приходишь в цех, где заправляют "старики", которые варят самогон из отходов производства. Любое нововведение встречается в штыки, потому что "мы и так проживем". Начальство закрывает глаза на пьянки, пока план сдан. Молодежь там не задерживается: либо спиваешься, либо уходишь в современные компании. Зарплату задерживали, но платили "конвертами", чтобы не уходили. Атмосфера гнетущая, как будто в прошлый век попал Нет
Нет комментариев
0
0
26 февраля 2026 г.
Лилиани — секретно, но бедно. Осознаёшь, что делаешь нечто уникальное для страны, пока не посмотришь на расчётный лист. Платят как студенту на практике, а спрос — как с академика. Оборудование древнее, но трогать нельзя: «технология не велит». Новое под запретом, старые кадры диктуют моду. Ушёл, потому что патриотизм не оплачивает кредиты. Нет