Работа в Лига Цифровой Экономики - Отзывы сотрудников

Кажется Савченкова Мария набивает kpi. Здравствуйте, ***! хх ру. Компания Лига Цифровой Экономики приглашает вас на вакансию "***". Тратата. Свяжитесь, пожалуйста, со мной в телеграмм @MaSa_HR В телеграмме: Тратата.. какие будут этапы собеседования? хх.ру. Работодатель отключил переписку по данной вакансии

Не понятно кого они ищут. Откликнулась на hh.ru вакансия "Тестировщик- стажер". На собеседовании задавали шаблонные вопросы и нисколько не слушали о профессиональных навыках и об опыте работы, им это не надо. Сотрудники hr слишком высокомерные. Создалось впечатление, что они ищут со знанием учебника, а не того, кто реально соображает и будет работать. На данную вакансию как раз идут люди, которые хотят внедриться в эту профессию и дальше развиваться. Вероятно, компания не в курсе, что профессионал к ним точно не пойдет))) На словах хорошие зарплаты, корпоративные мероприятия.

Из минусов можно отметить нехватку личного общения. Из-за преобладания удалённого формата мы редко видимся с коллегами в офисе. Это сокращает возможность для неформального обмена идеями и сплочения команды. Работаю здесь уже три года, и за более чем 15 лет карьеры это одна из лучших компаний, где мне довелось быть. Вот что мне особенно нравится: Проекты: Много крутых и современных задач. В основном мы создаём новые IT-системы, используя современные технологии. Можно выбрать проект по душе — старых и скучных совсем немного. Но с ними тоже интересно работать. Почти все проекта предполагают возможность работы удаленно. Возможности для роста: Здесь реально можно прокачаться! Есть куча материалов для обучения, собственные курсы, менторы. Компания активно помогает тем, кто хочет выступать на конференциях — и даже оплачивает поездки на внешние. Бытовые удобства: В офисе всё налажено. Необход...

-- За три года работы в Лиге я убедилась: ИТ-специалисту здесь действительно можно расти. Компания предлагает участие в крупных проектах с современным стеком технологий — это и вызов, и возможность прокачать свою экспертизу. Для новичков — один из лучших индакшенов, не просто "подпиши документы", а полноценная интеграция в процессы компании. Академия Лиги с курсами разного уровня помогает закрывать пробелы в знаниях и работать с софт-скилами. Ценности здесь — не просто красивые слова, они объединяют команды, которые успешно закрывают проекты. Помимо атмосферы и масштаба проектов, соцпакет (ДМС, отпуск, декретные выплаты, компенсация фитнеса, обучения). Есть собственный Маркет Лиги — магазин мерча и подарков для сотрудников. Три года назад я пришла в Лигу за интересными задачами — и получила их, плюс среду, где ценят сотрудников и их развитие.

Переработанный текст: Один из минусов работы в Лиге – это необходимость иногда оставаться в офисе после окончания рабочего дня. Однако это время компенсируется бесплатным такси до дома и возможностью заказа еды в офис. Я работаю в Лиге почти полгода и считаю, что это отличное место для начала карьеры в ИТ. Коллеги помогают быстро освоиться и войти в рабочий процесс. Руководители относятся к сотрудникам с уважением. Подарки на праздники от Лиги, возможность работать в гибридном режиме и бесплатные печеньки в офисе создают хорошее впечатление. С профессиональной точки зрения, это отличное место для получения навыков и дальнейшего роста как специалисту.

От метро примерно 10 минут пешком до места работы. (Кто-то может найти удовольствие в прогулке до рабочего места). Товаров с символикой компании не так много. Либо их довольно трудно получить. Приходится участвовать в различных активностях и викторинах. Киберспортивное сообщество развито слабо. Проводятся внутренние турниры, но только по CS2 и другим шутерам. Турниров по Доте не организуют. . Работаю в Лиге уже три года. Мне нравится, что здесь предоставляется много возможностей для того, чтобы проявить себя в качестве эксперта – руководство и коллеги поддерживают новые инициативы. Лига организует стажировки по различным направлениям, где специалисты крупных проектов проводят лекции и помогают приобрести практические навыки. Это позволяет начинающим специалистам быстро войти в профессию. В Лиге есть своя Академия, где можно пройти дополнительные курсы для повышения квалификации. Сотрудни...

Йобнутые мрази. Отказ с первого раза не понимают, нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого продолжают звонить и писать. На собеседовании не был.

Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" - будут пытаться переломать Личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже "культурный" - распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. интеллектуально, не правда ли?). Если Вы захотите просто нормально работать без всего вышеперечисленного, и, к примеру, в свой законный выходной не пойдете на очередной корпоратив - то на Вас могут и обидеться - потом может начаться "случайная" порча вашей работы, "случайно" будут забывать звать на встречи, "случайно" не будут...

Пишут, звонят под руку, когда у меня собеседование в другой организации - мешают искать работу.

Если вы хотите, чтобы: - вы перестали нормально спать, - вам нравится работать за копейки, ЗП тут в разы ниже рынка, - ждать месяцами обещанную премию, а она тут платиться по странной схеме и только если вы перерабатываете, - любите работать в выходные и праздники за отгул, который вам все равно не дадут взять, - вы хотите внедрить клоссально нагруженную систему за пол года, - готовы терпеть ненормальное начальство в лице Н.Новоселовой, - работать в загнанном, как лошадь в рассказе Достоевского, коллективе, - вы готовы тянуть кучу процессов в одно лицо, - спокойно воспринимаете критику, а тут ее слихвой вы получите, - хотите забыть что такое семья, потому что у вас будет только работа, То вам сюда!

Опытным сотрудникам крайне не рекомендую идти туда на собеседования, будут высмеивать ваш опыт работы (попытка сбить стоимость сотрудника?) Деловое общение отсутствует полностью. Токсичное руководство с технически неграмотными вопросами.

Лига - место, в котором я могу реализовывать себя и свой потенциал ежедневно. Здесь крутой коллектив единомышленников, отличные условия работы, классный график и много интересных задач! Каждый корпоратив и тимбилдинг - настоящие праздники, которые оставляют массу впечатлений и прекрасных эмоций! Работать здесь одно удовольствие.

Спустя 3 работы могу сказать, что медстраховка тут была самая лучшая

Я — новый сотрудник Лиги Цифровой Экономики. Хочется отметить, как комфортно было устраиваться на работу (от коммуникации с HR до общения с непосредственным руководителем). Лига — единственная компания, которая дала мне ценную обратную связь после демо-задания! Ценности компании совпали с моими: доверие, энергия, экспертиза. И это уже помогает мне чувствовать себя в коллективе "своим" человеком. Благодаря структурной, логичной и теплой адаптации я вдохновлена и влюбляюсь в Лигу всё больше и больше. Рада быть частью таких заряженных своим делом экспертов.

Не дают возможности молодым специалистам работать в их сфере, скорее всего им нужны скуф мастера за 50