1) hr ответил через 3 дня по ватсаппу. 2) Долго мурыжила и не хотела созваниваться, а всю инфу дать текстом (видимо, чтобы мне лень было печатать вопросы) 3) Информация по условиям работы неправдивая. Много что умолчали, про зарплату наврала. Обещали 210р/час, по факту в договоре 72р/час и то тоже как то по серому.4) При разговоре с hr по телефону вакансии в моём районе былиприехал на машине в час пик по пробкам, потратил 3 часа в сумме и 10 литров бензинавакансий нет, вы в резерве. Яндекс.Лавке советую отказаться от данного "партнёра" т.к. он больше бьёт по репутации, чем помогает в поиске сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 июня 2022 г.
Потратили мое личное время на неоплачиваемую стажировку, в итоге не назвав внятную причину, отказали, хотя накануне просили привезти документы. Сама компания выглядит как шарашкина контора, так что соискателям настоятельно рекомендую связываться с данной организацией. Достоинств нет
Нет комментариев
0
0
19 ноября 2020 г.
17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона — 8–961–x-xx-xx. Девушка из отдела кадров по имени А. ответила, что требуется сотрудник на упаковку. По адресу — метро Выборгская. И спросила, где я проживаю. Я сказала — на Пионерской.
Нет комментариев
0
0
29 июня 2022 г.
На hh вакансия висела от LCG Recruiting, работа в их бэк-офисе. Это группа компаний Лидер Консалт. При входе в БЦ (старое здание) на ресепшене сидит охранник. Придя чуть раньше, я села на диван подождать; охранник, видимо, пошел на обед, его сменил другой, и я прям слышала, как он смывает унитаз. Спасибо, что только эти звуки, и как шумит его микроволновка. Неприятные ощущения, понятно сразу, что это шарашка, на этом моменте хотелось уйти, но думаю, ладно, раз я уже здесь. Собеседование проходило в очень маленьком кабинете, где-то 9 кв. метров, в котором стояло 3 или 4 рабочих стола. За одним работала женщина, а 3 другие сели в ряд передо мной и собеседовали. Расстояние между нами было меньше метра, было очень некомфортно, даже сумку некуда было поставить; я держала её на коленях и было ощущение, что я еду в маршрутке. Одна задавала вопросы, две другие дамы сидели, смотрели и периодическ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 июня 2019 г.
Достоинства
Не Компания а Семья!Недостатки
Трудно уходить с любимой работы
Нет комментариев
0
0
23 апреля 2020 г.
Достоинства
Если повезет, то коллеги менеджеры по подбору будут хорошиеМожно во время болезни работать из домаДействительно неплохая компания вне отдела ЛизингЕсть возможность набраться опытаЗарплата без задержекНедостатки
Из незначительного это то, что карьерного роста никакогоЗарплата не стабильная(зависит в большей степени от трудоустроенных людей)Система мотивации, которая должна мотивировать в контекст данной компании звучит как оксюморон, она скорее демотивирует, тк большая часть ее пунктов останется «на усмотрение руководителя»Непосредственным руководителем отдела персонала является Виктория Ч. которая как руководитель умеет только прятаться где то этажом выше (после переезда я слышала она пряталась за шкафами) и контактировать лишь в негативном аспекте со своими подчинёнными. А именно неформал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24 апреля 2020 г.
Достоинства
Работа заключается в подборе персонала по проектам (все условия для работы предоставляют телефон, ноутбук и концелярию) Зп выплачивается каждые 2 недели (если это число выходной день то в пт получите)Есть отдельное рабочее место, проводят обучение пару дней если у вас нет опыта совсем.Корпоративы отличные (три раза в год).Скорее всего повезет со старшим менеджером по проекту(девочки молодцы, они действительно стараются вам помочь и работать с вами вместе если нужно)Оформление с первого рабочего дняНедостатки
Вам дают месяц на испытательный срок, по идее должна быть возможность "раскачаться", но от девочек требуют сразу через пару дней делать то же, что и опытные менеджеры(по этому новенькие сливаются часто).Постоянно "приоритетные" задачи меняются -сейчас нужно это, через несколько минут н...