Отзыв сотрудника о компании Левенгук Санкт-Петербург
27 декабря 2023 г.
Карту для зарплаты нельзя завести в нужном тебе банке. Зарплата давно не в рынке. Оклад по договору в среднем на треть меньше суммы, заявленной в вакансиях и на собеседованиях. Остальное — «бонусы» от плана продаж, на которые большая часть сотрудников не в состоянии влиять. В целом очень хороший коллектив, но есть крайне токсичные сотрудники, которые годами портят жизнь коллегам, а руководство это игнорирует либо поощряет. Микроменеджмент и отсутствие прозрачности. Считается нормой постоянно перерабатывать и постоянно делать чужую работу. Роста в компании нет, зато регулярное нарушение ТК то тут, то там «по мелочи» — есть. ЗП на карту в срок
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Март 2020, до карантина, когда все ещё спокойно работали, отправили часть сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Военное положение, как выразился гендир. Ну, а что делать сотрудникам без денег, руководство не волнует. В общем, плевать им на людей, которые у них работают.
Нет комментариев
0
0
Карту для зарплаты нельзя завести в нужном тебе банке. Зарплата давно не в рынке. Оклад по договору в среднем на треть меньше суммы, заявленной в вакансиях и на собеседованиях. Остальное — «бонусы» от плана продаж, на которые большая часть сотрудников не в состоянии влиять. В целом очень хороший коллектив, но есть крайне токсичные сотрудники, которые годами портят жизнь коллегам, а руководство это игнорирует либо поощряет. Микроменеджмент и отсутствие прозрачности. Считается нормой постоянно перерабатывать и постоянно делать чужую работу. Роста в компании нет, зато регулярное нарушение ТК то тут, то там «по мелочи» — есть. ЗП на карту в срок
Нет комментариев
0
0
Карту для ЗП нельзя завести в нужном тебе банке.
ЗП давно не в рынке.
Оклад по договору в среднем на треть меньше суммы, заявленной в вакансиях и на собеседованиях. Остальное "бонусы" от плана продаж, на которые большая часть сотрудников не в состоянии влиять.
В целом очень хорошо коллектив, но есть крайне токсичные сотрудники, которые годами портят жизнь коллегам, а руководство это игнорирует, либо поощряет.
Микроменеджмент и отсутствие прозрачности.
Считается нормой постоянно перерабатывать и постоянно делать чужую работу.
Роста в компании нет, зато регулярное нарушение ТК то тут, то там "по мелочи" - есть.
Нет комментариев
0
0