Отзыв сотрудника о компании Level.Travel Тула
26 декабря 2017 г.
Достоинства
-Недостатки
Даже не думайте рассматривать для себя работу в компании level travel как долгосрочную перспективу. Если вы студент и нужно перекантоваться пару месяцев, тогда ок. Но если нацелены на серьезную работу,тогда лучше идите мимо, потому что в любой момент вас могут выкинуть оттуда одним днем без предуреждения.Начнем с того, что на собеседовании говорят о том,что в первый месяц зп будет 15 т.р., дальше вы сдаете тест,после него з.п. будет 20 т.р., ещё через полгода снова тест, з.п. 25 т.р. Что происходит по факту.Никто не заинтересован в том, чтобы платить вам лишние деньги и никто не будет торопиться повышать вам з.п.Свой первый тест вы увидите только на третьем месяце работы (дай бог) а до этого будете работать за 15 т.р.Получается слово свое работодатель не держит.Каждое ваше действие будет проверяться на скорость - если вы не дай бог не укладываетесь в нужные работодателю секунды -то вы тоже под угрозой увольнения - потому что нарушаете статистику и некомпетентны.Если вы работаете в колл центре в level travel, то буквально каждый рабочий день у вас будут промежуточные тестовые проверкипотому что вам нужно знать гипер много, чтобы хоть как-то оправдывать свою з.п.Соответственно - не проходите этих испытаний - до свидания.Чтобы допуститься к тесту на повышение зп в колл центре ваши звонки должны быть на самом высоком уровне -иначе вас даже не допустят до возможности повысить свою зп до 20 т.р.Текучка в компании страшная. Причем увольняют сотрудников всех позиций. Начиная от руководителя офиса и заканчивая простымисотрудниками всех отделов. Атмосфера паники, страха и нервного напряжения сквозит в глазах каждого - больше половины офиса -догадываются что могут быть следующими уволенными.Руководители отделов постоянно подсчитывают эффективность и обсуждают с руководством центрального офиса и hr службой когостоит убрать. Весь офис это знает. И все ждут. Какая может быть высокая эффективность, когда каждый сотрудниксчитает, что этот день для него, возможно, последний?При этом приезжает руководство центрального офиса и заявляет о том, что слухам о возможных увольнениях верить не надо.Это лишь домыслы. И через несколько дней после этого уволняют просто пачку людей. Весело.Работодатель "держит" свое слово.Совершенно непонятно зачем нужно было набирать сотрудников осенью, когда начинается несезон в туристическом бизнесе.Наверное, чтобы потом отстреливать их по своему желанию и "улучшить" атмосферу в офисе.Зачем набирать людей - чтобы потом избавляться от кого-то потому что их слишком много?А избавляться будут.Если стоит цель уволить определенное количество человек, то найдут какие угодные способы,чтобы вы оказались неправы.Давать вам двухнедельную отработку, предупреждать вас, как-то о вас беспокоится никто не будет.Вы получите свою трудовую в тот же день, когда узнаете что уволены.Говорю ещё раз, если для вам нужна работа на пару месяцев - этот вариант сойдет.Но если планируете работать долго и серьезно (тем более у вас есть какие -то финансовые обязательства или кредит) -то даже не тратьте время.Можете остаться без работы в любой день, когда вас захотят "убрать".Если в туристический сезон вы и будете ценным и нужным сотрудником. То когда он закончится -можете забыть о том,что у вас есть надежная работа и честный работодатель.Компания level travel не ценит своих сотрудников,обманывает их доверие. Убивает в людях всякое вдохновение к работе!Если вы не хотите стать ещё одним звеном в конвеере массовой текучки - идите мимо!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет