Работа в ЛЕТАЙ - Отзывы сотрудников

Достоинства Стаж работы в компании 25 лет, на протяжении всей трудовой деятельности работала в разных отделах по сопровождению физических и юридических лиц. Компания стабильная, коллектив сплоченный и дружный, белая заработная плата, ежегодные выплаты премий перед «Новым годом» и на «День связи», соцпакет, оплачиваемые отпуска согласно графика, профессиональное обучение услугам связи. Ежемесячная премия зависит от выполнения личного плана.Недостатки График работы в пятницу до 17:00. Отсутствие парковки.

Достоинства Пришла в ТТК относительно недавно, но с первых дней получила огромную поддержку со стороны руководителей, коллег. Команда классная, очень много интересных людей. ТТК- это огромная платформа для профессионального роста, есть куда расти.Недостатки Недостатки пока не выявлены, хочу отметить только то, что приходя в ТТК надо быть готовыми работать, просто посидеть здесь не получится.

Достоинства Полностью белая з/п без задержек, хороший коллектив, лично в моем отделе лояльное и адекватное руководство. В период локдауна Таттелеком была одной из немногих стабильных компаний.Недостатки пока не заметила

Достоинства При генеральному директор Нурутдинове их не осталосьНедостатки Избавился от всех, кто занимал мало мальские руководящие должности при Шафигуллине Л.Н. Ну и работал бы со своими ставленниками. Но нет же, их тоже почти всех поуврльнял либо сами ушли. Для него все, кто был до него, не чистые на руку.

Достоинства Из достоинств - з/п вовремя.Недостатки Не ходите дети в Африку гулять. Молодым специалистам вход запрещён в силу отсутствия развития, запущенности болота и сопутствующего стокгольмского синдрома.Акулам бизнеса знающих себе цену и готовых оттяпать себе кусочек - велком.

Достоинства Зп белая и без задержек , но про премии можете забыть , так как ни один показатель не выполняетсяНедостатки крайне не советую идти работать в эту организацию, руководство во главе с первым замом Хисамовым(продавцом мылки) ведет Таттелеком к неминуемому краху, менеджмент понятия не имеет что такое телекоммуникационная отрасль, у этих горе менеджеров одно на уме, выжить с таттелекома по максимуму и свалить. Отношение к сотрудникам как к рабам.Карьерного роста как и повышение окладов не ждите, мотивации работать на результат нет.

Достоинства Не знаюНедостатки Гонят делать насильно прививку под угрозой отстранения от работы и штрафа 15-40 тыся. А у людей ипотеки, дети И так далее. Пользуются

Достоинства Работать можно. Некоторые по 40 лет проработали и норм)Недостатки Невыносимая бюрократия и игра в "президента" . Ужасный продукт, за который стыдно. Сколько бы мы не улыбались клиентам, если продукт г...о - то его никто не будет покупать. А он г...о, вы сами все об этом знаете. Причём, технологии то хорошие... Очень старая система управления сотрудниками, которая неэффективна. Кто-то из топ менеджеров этой компании сказал : " Ничего работать не будет, пока не встанешь за человеком с прутиком".Здесь пытаются наладить абсолютно всё силой и агрессией. Нет никакого понятия слова " Мотивация".И так, если кто-то из топов Таттелекома это читает, прошу обратить внимание. Мотивация - это когда человек хочет сам делать. И совсем не мотивация, когда он делает для того, чтоб от него от...сь и не р...

Достоинства Белая зп, без задержек. Есть возможность заработать хорошие деньги помимо оклада (премия от kpi), ежегодные премии перед новым годом в размере оклада, премия перед майскими праздниками.Крупная стабильная компания, а не какая-то шарашкина контора. Отпуска, больничные - все как полагается. Хорошие подарки на Новый год (детские, взрослые). Есть профсоюз, путевки в лагеря и много других плюшек. Есть возможность карьерного роста. Есть свой корпоративный университет, различные бесплатные тренинги. Руководство современное, всегда выслушает твою точку зрения, поможет, если возникают трудности, хороший коллективНедостатки затрудняюсь ответить

Достоинства их нетНедостатки )

Достоинства Белая зп, вовремя. Отпуска, больничные, коллектив в офисе мне хороший попался, ребятам спасибоНедостатки Все привет!Я бывший сотрудник,работал в офисе продаж и обслуживания.До прихода Новых Руководителей все было хорошо а когда пришла это Диля -типа начальник сети офисов продаж, то все сразу испортилось, и сама работа и отношение к работе, отношение к сотрудникам. Ей на все насрать, никакого уважения к своим сотрудникам, постоянные переработки, не знаешь что будет завтра , очень много людей уволилось с её приходом, всем надоело её терпеть, Работа в офисе продаж, но с какого хера я должен на обходы по домам ходить?людей вечно нехватает, она считает себя самой умной типа топ менеджмент, на самом деле она никто и нифига не знает. Приперлась из Связного думает умная. Люди нормально столько лет...

Достоинства Белая зп и вовремя. Больничные и все делаНедостатки Уволили сотрудников отдела маркетинга одним днём. Заставили под Угрозами писать заявление. Не идите работать в отдел Рекламы к Каримову Руслану (он некомпетентный тиран) и Старшиновой Дарье (глупая).

Достоинства Белая зарплата и отпуски. Отпуски кроме учерических,их не дают.Недостатки Ужасное отношение к работникам в техническом блоке и блоке сервиса. Данным направлением руководит Урлин А.О. В почете у него стукачество, критиканство. Явно должность не по его умениям. Эксплуатацию сети развалил, системными вопросами не занимается, только крьиканством и впе свои недоработки списывает на бывшую команду, которую он и выжал. Никому не рекомендую работу в Таттелеком.

Достоинства Никаких нетНедостатки Хамское отношение к сотрудникам компании. Руководство переходит постоянно на личности. Оскорбления со стороны руководства.

Достоинства зп без задержекНедостатки муторное трудоустройство, подписываешь миллион бумаг, плюс медосмотр. При увольнении нужно обежать 2 здания с обходным листом. Кричат,что у них есть корпоративный институт, а толку ноль. Там не обучают работе, как работать с программой, с тарифами, с проводными услугами и т.д. А обучают техникам продаж и в этом духе. Лучше бы помогали новичку справиться с потоком новой информации и работе с программой. Руководство вообще интересное. Ни плохо,ни хорошо,ни как. Оно у каждого офиса свое. ЗП пишут одну, платят другую.Только у старичков зп более менее совпадает с заявленной. Планы большие, не все выполняют. А учитывая, что каждый второй жалуется на качество связи, впаривать услуги сложнее. Текучка большая. И этим все сказано. С хорошего места не бегут.