Отзыв сотрудника о компании ЛЕТАЙ Иркутск
20 октября 2017 г.
Достоинства
Есть 30% руководителей и сотрудников честных?Недостатки
1.Незаконные взыскивания денежных средств начальниками офисов продаж Казани и ведущими специалистами с сотрудников.2.Начальник сети продаж Шамилова управляет и ставит на должности людей неадекватных ,которые дают ей планы за счёт поборов с сотрудников.Тот,кто отказывается платить добровольно,их выживают.3.Сотрудников заставляют предлагать симкарты в общественных местах на улице,хотя законом это запрещено.4.Шамилова требует выполнять план любым способом, включая обман и мошенничество.5.Не соблюдаются нормы рабочего времени и отдыха, так как людей принуждают выходить по 9-10 рабочих дней и 1 выходным,нормы времени устанавливают начальники офисов для своих сотрудников.6.Начальник сети продаж ведёт внегласный контроль за каждым сотрудником ,принуждая писать объяснительные по сфабрикованным фактам, которые фальсифицируются на каждого сотрудника, с целью манипулировать и в нужный момент увольнять сотрудника .7.Сеть продаж активно разработала систему прессинга, давления,угроз, применяя для этой цели службу безопасности компании.8.В офисах продаж постоянный запах табака от курящих начальниц и сотрудниц ,что считаю недопустимым .Даже от парней нет такого запаха.9.Обучают как солгать клиенту, мотивируя высоким уровнем зарплаты.10.Маркетинговая служба не работает вообще, там потолок развития закончился на вывесках плакатов в стиле Маяковского.11.За опаздание на брифинг,ролевые игры в 7 утра, с сотрудников в карман начальника 500 рублей.12.Постоянные аттестации,ролевые игры с 7 утра,то есть сотрудник обязан без приказа о рабочем времени придти в любое время в назначенный офис беспрекословно.13.Симкарты пачками хранятся у сотрудников дома, выкупленные ими для выполнения трендов офиса и своих.Активности этих симкарт нет.14.Обслуживание клиента никому не нужно,нужна только продажа.Поэтому, никто из сотрудников не заинтересован в качестве обслуживания.15.Сотрудников обязывают выполнять свои тренды(планы) в выходные дни.Распоряжение Шамиловой Г.И. Казани.16.Больничные листы не оплачиваются, обучение заочников не оплачивается.Распоряжение Шамиловой Г.И.Просто либо штрафами, искусственно выдуманнами,либо очередной ревизией, либо жалобой начальника,либо косяком,найденным службой безопасности,но деньги за отсутствующие дни по болезни или по учёбе не выплачиваются.Наоборот, с сотрудника офиса продаж взыскиваются.17.Каждый день,при невыполнении плана,сотрудник офиса продаж,обязан отдать деньги лично начальнику.18.За открытие рта и устранения любого недовольства действуют угроза с СБ Таттелекома, от Шамиловой Г.И статьями и судами и т.п.19.Постоянная текучесть и набор новых сотрудников, так как компания Таттелеком обогащается с вложений в свой бизнес новыми сотрудниками.Зарплата без премий 15000,из которых на выполнения плана компании каждый сотрудник вкладывает от 3000 и неограниченно.Прибыль в любом случае остаётся в Таттелекоме.20.Управление Таттелекома делает вид,что не знает о данных фактах.Круговая порука и страх,запугивания.21.Много обмана по отношению к доверчивым абонентам.22.В приоритете национальные кадры и лучше без образования,нужны молодые и тупые.23.Профсоюз взыскивает с каждым месяцем больше денег и принуждают вступать в профсоюз,но только выкачивают с тебя деньги и снова компания только в прибыли.24. Нечестная компания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Коллектив,выплата зп в срокНедостатки
Как говорится,начнем из далека.1.Руководство,отдельный вид искусства.У тебя есть личная жизнь,ты устаешь,не вывозишь,плевать.По мнению руководителя ты должен принимать все звонки друг за другом,отвечать ха 2 минуты и в среднем в час принять свыше 40 звонков.Не можешь?Ну ты и бездарь.Каждый раз будешь слышать от руководства нытье что принимаешь мало звонков.2.График,2:2,но это как получится,потому что каждый день вас будут просить выйти в доп смены,потому что не хватает людей,а звонков то много.Стабильно 1 и 26 число,независимости от того выхожной или раб.день ты будешь выходить добровольнопринудительно,ещё и оставаться будешь на доп часы,плевать на то что выходной,что ты не можешь,раз в графике стоишь,выходи,а не выйдешь,будешь писать объяснительную.Уб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая зарплата, оформление по ТК.Недостатки
Как бывший сотрудник, скажу что все негативные отзывы это правда. К сожалению, убедиться в этом можно только поработав там. Каждый день в негативе, доверять там никому нельзя. В лицо улыбаются, за спиной гадят. О компании всегда ходили негативные отзывы, но чтобы было настолько ужасно во всех аспектах - это надо сильно постараться. Как будто попадаешь в прошлое, в совок, где старые программы, на которых уже никто не работает в современном мире, где методы управления - только кнут, надзор, унижения, подлость, всяческое подавление, хамство, показательное превосходство только потому, что кто-то должностью выше. Отделы настроены друг против друга. Надо подписать бумажку - докажи, объясни, сделай презентацию что тебе это надо, хотя это надо в первую о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
????Недостатки
Здравствуйте. Хочу рассказать про свой поход в Таттелеком.Пригласили на продавца консультанта в салон мобильной связи Летай.Перед походом ознакомился с условиями и обязаностями на сайте вакансий и меня все устроило.Но придя на собеседование озвучили обязанности, которых в описаниях на сайте вакансий нет.Когда со мной разговаривала специалист по подбору персонала, я не был уведомлен об этих обязанастях.Так что Уважаемые соискатели перед тем как идти на собеседование в Таттелеком или в любую другую компанию внимательно читайте на сайте все условия, обязаности.И внимательно прислушивайтесь к тому что Вам рассказывают о тех или иных вакансиях
Нет комментариев
0
0
ООО [Л.] контора с большой буквы. Сами не знают чем хотят заниматься! Не стоит на них тратить свое время, если вы действительно специалист таможенного дела! Отработав у них 2 дня, которые мне кстати отказались оплатить, пришла к выводу, что нужно бежать, пока на меня по предложению, как я понимаю, директора этой конторки, не открыли новую фирму, так как открывать новое юр лицо они собираются после экспорта 10 машин, каждый раз, потому что экспортировать а/м в Китай нельзя. Предлагали и а/м на меня оформить и юр лицо открыть на мое имя, и все это за 2 дня! Да и работы как таковой там нет, только позвони-узнай или квартиру найди директору.
Нет комментариев
0
0
Данная организация скрывает свои подводные камни. При трудоустройстве за первые 3 месяца предлагают работать по договору ГПХ, что является заведомо незаконным. Это серая схема! Достаточно одному сотруднику отправить жалобу в трудовую инспекцию, организацию привлекут к административной ответственности, а если повторно привлекут к ответственности, то может быть дисквалификация!
Нет комментариев
0
0