Достоинства
Проработала на данном месте год.Оставила здесь свои лучшие нервные клетки. Хороший коллектив. Действительно хорошие люди сюда приходили и уходили несолоно хлебавши.Оплачивается ученический отпуск.Белая ЗП. Работа в праздники оплачивается по двойному тарифу.Платят декретные. Девочки сюда могут прийти уже беременные , и уйти потом спокойно в декрет.Условия труда достойные. Но с обогревателями зимой проблема. Если попадёте в место с кондёрами, то вам повезло.Довольно просто перевестись из отдела в отдел.Недостатки
1) Самый главный минус Шин Руслан Геронтович - любитель ставить своих любовниц на должности.Причём с его деньгами и влиятельностью мог бы себе кого получше зацепить, а не колхозниц,сверкающих своими чулками и лифчиками при всём офисе.Делает всё,что ему вздумается и никто ему при этом из нижестоящих начальников не перечит. Все боятся за своё тёпленькое место.Поувольнял в своё время много достойных людей.2) Низкая ЗП ,очень низкая в отделе продаж. Итак низкий оклад в 20.000 снизили до 15400!Всё остальное - ваша премия. Вы ж продажники!Продавайте!3)тебя целуют в зад,если ты готов пахать 24/7 без перерыва. Если же нет, то гуляй.4)процветает кумовство. Некоторые не понятно вообще за какие заслуги на своих должностях.5)специально делают так,чтобы отделы друг с другом не встречались и не соприкасались. Так проще всеми управлять. То есть вы,работая в отделе подключения, не сможете тупо созвониться с теми,кто принял заявку!Цирк!6)с премиями творилась постоянно какая-то чехарда. То тут не хватает, то здесь урезали. Причём бухгалтерия в один голос говорит,что всё по закону. Ага.7) у трудовой инспекции Таттелеком на особом счету.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 апреля 2021 г.
Достоинства
Белая зп, без задержек. Есть возможность заработать хорошие деньги помимо оклада (премия от kpi), ежегодные премии перед новым годом в размере оклада, премия перед майскими праздниками.Крупная стабильная компания, а не какая-то шарашкина контора. Отпуска, больничные - все как полагается. Хорошие подарки на Новый год (детские, взрослые). Есть профсоюз, путевки в лагеря и много других плюшек. Есть возможность карьерного роста. Есть свой корпоративный университет, различные бесплатные тренинги. Руководство современное, всегда выслушает твою точку зрения, поможет, если возникают трудности, хороший коллективНедостатки
затрудняюсь ответить
Нет комментариев
0
0
08 июля 2021 г.
Достоинства
Не знаюНедостатки
Гонят делать насильно прививку под угрозой отстранения от работы и штрафа 15-40 тыся. А у людей ипотеки, дети И так далее. Пользуются
Нет комментариев
0
0
20 декабря 2021 г.
Достоинства
Пришла в ТТК относительно недавно, но с первых дней получила огромную поддержку со стороны руководителей, коллег. Команда классная, очень много интересных людей. ТТК- это огромная платформа для профессионального роста, есть куда расти.Недостатки
Недостатки пока не выявлены, хочу отметить только то, что приходя в ТТК надо быть готовыми работать, просто посидеть здесь не получится.
Нет комментариев
0
0
15 января 2022 г.
Достоинства
Стабильная компания, зп выплачивается всегда вовремя, хороший коллектив, мероприятия и подарки от профсоюзаНедостатки
Нет возможности работать на удаленке
Нет комментариев
0
0
17 января 2022 г.
Достоинства
Стабильная компания, белая своевременная заработная плата, годовая премия два раза в год, отплата больничных, отпусков в соответствии с ТК.Недостатки
Отсутствие парковки, хотелось бы в пятницу короткий день на 1 час
Нет комментариев
0
0
08 июля 2017 г.
Достоинства
Зарплата вовремя, есть профсоюз.Недостатки
Присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам,. Абсолютная правда. Добавлю еще то, что Альметьева за сплошными отчетами пытается скрыть перед ген директором не выполнение планов, типа это офисы продаж дураки планы не выполняют, а дирекция молодец и она во главе "самая умная" все типа делает для продаж. А на деле сплошные отчеты - стастика и НИКАКОЙ работы с ее стороны для увеличения продаж и улучшения качества обслуживания. В дирекции постоянно меняются сотрудники, редко кто задерживается больше чем на полгода максимум на год. Отчеты, отчеты и еще раз отчеты. Не дирекция а сплошные статисты благодаря "многоуважаемой" Альметьевой Н.И., не может организовать работу для увеличения продаж. Не знает как это сделать. В обязательном порядке необходимо задер...