Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН - Отзывы сотрудников

Работаешь за всех, как конь. Выполняешь работу не свою, якобы за премию, которой нет. Руководство просто тупые дауны, кого поставили, чтобы они несли чушь. Люди, не идите в эту секту даже на время перебиться, берегите нервы и время своё. Менеджеры вообще ненужное звено в организации, от которых нет толку, лучше бы взяли ещё одного продавца или ОЗК. ЗП вовремя

Руководители самодуры. Продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. Тотальные откаты. Отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. Неплохо бы уволить руководителя магазина. Коллектив гнильца. Подставят, не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Оплата питания. Спортзал. Доставка служебным транспортом. Белая зарплата. Премии.

Леруа Варшавка, пришла новый руководитель логистики, вся на эмоциях. Людей увольняет одном днём, которые ей не угодны. График сделала 6*1. Разговаривать спокойно не умеет, только орёт, не выбирая слов. Строит всю логистику и коммерческий сектор. Соц. пакет

Работаешь за всех, а коллеги бездействуют, когда ты один на нагрузке. Руководитель подставил меня, зная о моих ипотеке и предстоящем рождении ребенка. Карьерного роста здесь нет. Придется писать объяснительные за всё. Отпуск в сезон не дают, даже по важным причинам. Руководство предпочитает «любимчиков». Со мной поступили так: из-за жалобы клиента, которую мне не показали, потребовали объяснительную, а затем сразу подготовили документы на увольнение. Я не нарушал дисциплину и работал без опозданий. Отдел кадров равнодушен к таким ситуациям. Не рекомендую эту компанию для работы.

Опыт работы в организации около 8 лет. Организацию давят и с российской, и с французской стороны. К концу 2022 резко сократили сотрудников на всех участках. Хорошие кадры уходят, остаются те, кто плохо работает или имеет подработку. За 8 лет сильно упала культура и отношение к сотрудникам. Сейчас ты никто и работаешь за других, если не хочешь подлизываться или давать что-то. Высшее руководство только мешает и вводит новые эксперименты (работал в новом магазине с нуля). График ужасный, контроль постоянный. Над одним сотрудником — 4 администратора, 2 менеджера и РС в смену. Семь бездельников над тобой занимаются отчётами и графиками плохо. Не советую сейчас присоединяться к коллективу. Есть более выгодные и лучшие варианты.

Проработал в организации около 8 лет. С российской и французской стороны на компанию сильное давление. К концу 2022 резко сократили сотрудников на всех участках. Опытные кадры уходят, остаются те, кто либо халтурит, либо работает ещё где-то. За эти годы сильно упала культура и отношение к сотрудникам. Сейчас ты никто — работаешь за всех, если не хочешь лизать или давать. Со стороны высшего руководства — только новые эксперименты и постоянные препоны (работал в новом магазине с нуля). График неудобный, контроль повсюду. Над одним сотрудником 4 администратора, 2 менеджера и руководитель смены. Семь бездельников сверху, которые занимаются отчётами и графиками бездарно. Не советую сейчас идти в этот коллектив. Есть варианты лучше и выгоднее.

Их много, это про циз Елено, если хотите кидать мешки, собирать метал и доски, под дождём, снегом и в мороз за скромную сумму, то Вам туда. Отношение начальство к подчинённому скотское, много обязанностей не соответствуют трудовому договору. Условия труда на улице оставляют желать лучшего по сравнению со складом внутри, только разница в том, что в теплом складе ты в тепле, а на улице постоянно на холоде и не доплачивают и не погреться, раз что только через два часа и только 10 минут. Руководство надо менять они в своих реалях и плевать на людей.

Если хотите таскать мешки, собирать металл и доски под дождем, снегом и морозом за маленькую зарплату, то вам сюда. Отношение начальства к подчиненным ужасное, много обязанностей, которые не прописаны в трудовом договоре. Условия работы на улице оставляют желать лучшего по сравнению со складом, где хотя бы тепло. На улице же приходится постоянно мерзнуть, а перерывы для того, чтобы погреться, только через два часа и всего на 10 минут. Руководство нужно менять, они живут в своих "реалиях" и не заботятся о людях.

Ужасное начальство, нет премий ,нет карьерного роста, неуважение со стороны руководителей

Компания выглядит презентабельно. Но отношение к кандидатам прямо сказать свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования, потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Если у вас предусмотрен конкурс, организуйте его в 1−2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ и не морочьте голову своими обещаниями.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BB%D0%B5%D1%80%D1%83%D0%BD-%d0%bc%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd-288. Не обнаружил

Работаю в Леруа в клиентском отделе! Все отлично, начиная от высшего руководства. Все дружные,помогают, выручают! Премии, дотация питания, форма, оплачиваемый отдых и постоянно стабильный график!!!

Неофициально, отсутствие отпуска и оплаты больничного. Постоянно просят подменить, обижаются как малые дети, что не можешь выйти на замену. Клиенты тупорылые идиоты, которые бегут ябедничать директору магазина, хотя услуга им оказана в полном объёме, а обижаются, что они идиоты, а распиловщика прав оказался. После увольнения начинают вспоминать какие-то опоздания, которых не было. Оплата отпуска непонятно из какой суммы исходит. После расчёта начинают применять непонятные штрафы. первоначальный опыт

Всё началось с того, что я нашла вакансию продавца-консультанта на нн.ру (и на официальном сайте Леруа Мерлен соответственно). Кинула отклик, через пару дней просмотрели мое резюме, но ни "приглашения", ни "отказа" не последовало. В вакансии был оставлен номер телефона HR-специалиста Дарьи Богдановой, которая, судя по всему, курирует магазин в Буграх. Я не смогла до нее дозвониться несколько дней. Тогда я позвонила на горячую линию, где оставила заявку на обратную связь в течение 2 дней. На 2-3 день мне позвонила Дарья Богданова, быстрым темпом речи проговорила основные условия работы, заработную плату, но другой вакансии (Специалист по продаже проектов). Я поинтересовалась, почему эта вакансия, она ответила, что мое резюме позволяет мне попробовать себя на эту должность. Записала на собеседование. Я пришла к назначенному времени в магазин в Буграх. Интервьюерами были двое мужчин с разны...

- Отношение руководства, особенно руководителей секторов. Тебя считают за раба. - Пыль и грязь (строительный магазин как-никак) - «крысятничество» и доносы в коллективе - необходимость создавать видимость или искать какую-то работу, если её действительно нет. - Невероятная физическая усталость - Зарплата в размере 40 000 р за 15/16 ночей в месяц, мягко говоря, очень недостаточная, но справедливости ради, есть квартальная премия, которая хоть как-то сглаживает ситуацию. Подводя итоги по минусам, будьте готовы, что здесь вы скорее всего станете рабом в глазах руководства, которое будет этими же глазами параллельно мотивировать вас различными псевдостимулами в духе «сделаем это день лучше». Работа очень тяжёлая физически, хватает всяких тяжёлых товаров и, как следствие, проблемы со здоровьем и необходимость брать больничный (который, кстати, оплачивается примерно 3 т.р. за неделю). Вырасти ...

Обрусела компания! Руки С. К., которые раньше брали откаты от поставщиков, стали директорами и контролерами. И перед ними открылись новые возможности обогащения =)) Если раньше откаты были только со своего отдела, теперь весь магазин в твоём подчинении! Откаты от подрядных организаций, тендеры на услуги, переимплантации — столько всего, что аж глаза разбегались у некоторых персонажей. Как итог: магазины завалены низкокачественным барахлом по высоким ценам, услуги оказывают мутные ИП, бог знает откуда, сметы за ремонт баснословные, а в итоге списывают единицы товара и ими делают косметику. Надо быть идиотом, чтобы этого всего не видеть.. ДМС