Отзыв сотрудника о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН Москва
22 января 2022 г.
В середине января 2022 года у меня было онлайн-собеседование на позицию юриста по трудовому праву в их отдел социально-трудовых отношений. Со стороны компании присутствовали юрист и HR-специалист.
1) Мне сказали, что дадут ответ через два-три рабочих дня, но так и не позвонили. Судя по другим отзывам, для них это норма.
2) HR и юрист даже не ознакомились с моим резюме перед встречей. Это стало ясно, когда ближе к середине разговора они спросили: «Вы сейчас работаете в своей фирме, почему хотите уйти?» Я ответил, что уволился несколько месяцев назад, на что они удивлённо заметили: «Как же так, у вас же перерыв в работе».
3) Вопросами по праву вообще не задавались, что странно, учитывая присутствие юриста, с которым предстояло работать.
4) Их юрист сообщил, что согласование моей потенциальной должности заняло у него целых два года. Это многое говорит о скорости процессов в компании.
5) Юристу по трудовому праву придётся в одиночку консультировать вопросы, касающиеся 40 000 штатных сотрудников. Хотя отдел есть, помощников по этой позиции не предусмотрено. Видимо, тому, кто устроится, предстоит адский труд.
6) Очень настойчиво интересовались, через сколько именно я запрошу повышение зарплаты, требовали назвать конкретные сроки. Это хорошо сочетается с отзывами других сотрудников о том, что зарплату там поднимают крайне редко.
7) Сообщили, что помимо юридической работы нужно будет заниматься различными «проектами»: проводить тренинги, даже побыть Дедом Морозом (возможно, это проверка на гибкость), а также часто ездить в судебные командировки (внешних представителей они не нанимают).
8) Любому новичку, даже юристу, сначала предстоит двухнедельная стажировка в магазине в качестве обычного продавца, чтобы «понять процессы».
9) ДМС есть, но они не любят, когда сотрудники болеют. Существует даже премия 5% к окладу за отказ от отгулов и больничных. Возможно, ДМС — просто для галочки.
10) Зарплата — только оклад, KPI нет, лишь разовые премии.
11) Юрист, присутствовавший на собеседовании, признался, что за 9 лет работы превратился скорее в менеджера (юридической работы осталось 30–40%). Для меня это не совсем подходит.
12) Они с упоением рассказывали, какая у них «классная компания» и какие они «лидеры», а также задавали шаблонные вопросы: «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Каким должен быть идеальный руководитель?» и тому подобную ерунду. Напоминало секту.
13) Это был скорее допрос, чем диалог. Они даже не попытались раскрыть мои сильные стороны. Я даже рад, что мне не перезвонили.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет