Отзыв сотрудника о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН Самара
24 октября 2021 г.
Прошла 3 собеседования с hr, директором магазина, региональным контроллером все собеседования длились не меньше часа. На всех этапах мой опыт и компетенции соответствовали вакансии, что продвигало меня дальше. Но по итогу 4 собеседования, которое длилось 12 минут по видео связи с региональным hr мне отказали. Компетенции этого сотрудника меня восхитили. С моим резюме сотрудник не посчитала нужным ознакомиться, с первой минуты проявляла свою незаинтересованность рассматривая экран телефона. Вопросов не задавала, просто спросила о моем опыте и возможности переехать в соседний город, ранее я озвучивала, что это не проблема. По итогу отказ в связи с отсутствием возможности к переезду.Зачем было тратить мое время и время своих специалистов на проведение трех этапов, если есть такие супер кадры, которые могут оценить кандидата за 12 минут. И когда мнение hr не работающий в полях являлось единственно верным?! Сотрудник, которая мне звонила озвучить отказ не смогла мне ответить, на основании чего их hr сделала такой вывод, пообещала перезвонить, на связь так и не вышла. Уважаемые руководители компании, обратите внимание на работу hr, которые создают свою значимость создавая имитацию бурной деятельности. У вас никогда не укомплектуют штат, эти псевдо профессионалы, так как их компетенции оставляют желать лучшего. Отправьте их в поля на неделю, пусть поработают в зале на тех местах, заявки по которым открыты более трех недель. И я вас уверяю результат Вас удивит. Высокомерные выскочки сбегут, уступив место заинтересованным и высокоэффективным кадрам. Уважаемые кандидаты, не тратьте своё время. В компанию набирают персонал видимо, только через знакомства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неофициально, отсутствие отпуска и оплаты больничного. Постоянно просят подменить, обижаются как малые дети, что не можешь выйти на замену. Клиенты тупорылые идиоты, которые бегут ябедничать директору магазина, хотя услуга им оказана в полном объёме, а обижаются, что они идиоты, а распиловщика прав оказался. После увольнения начинают вспоминать какие-то опоздания, которых не было. Оплата отпуска непонятно из какой суммы исходит. После расчёта начинают применять непонятные штрафы. первоначальный опыт
Нет комментариев
0
0
Самое ужасное собеседование в моей жизни! Прошел год, как я проходил собеседование в этом шлаковом месте. Планировал устроиться в магазин по адресу Выборгское шоссе 214, корпус 2 (Санкт-Петербург). Сказали, что собеседование проходит в два этапа, и это было действительно так. Первое собеседование прошло хорошо. Стандартные вопросы и ответы. Общался с двумя сотрудниками. Мужчина и девушка произвели хорошее впечатление, и даже появилось большее желание работать в Леруа Мерлен, НО… Началось второе собеседование с двумя мужчинами (хотя мужчинами их назвать не могу). Сказали, что осталась должность сотрудника в торговом зале. Нужно работать в отделе радиаторов и предупредили, что это физически очень сложно. Я согласился на должность и понеслось…. Вот что спрашивали эти двое: — А компания будет платить низкую зарплату в 30−36 тыс. Вас это устроит? — А когда ваша девушка узнает про низкую з/п, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа водителя здесь — это не только развозка товаров. С ними надо ещё и другие операции делать. Например, разгружать, сортировать, собирать и т.д. График 4 на 2. Для меня это все лучше чем работать на пятидневке за рулем. И при том зарплата выходит нормальная особенно если наездить на премию.
Нет комментариев
0
0
Прошу обратить внимание на узкоглазую Атинову [Р.], которая ставит себя выше руководителя сектора касс [Э.]. Одно непонятно, откуда у нее столько смелости, наглости и почему этот человек себе позволяет столько, сколько не позволяет себе ни один менеджер касс? Директор и контролер магазина вообще не понимают, что у них там за змеиное гнездо. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.], главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая, подстрекая лбами кассиров друг на друга. Одна женщина-кассир рассказывала в слезах, как эта [Р.] просто нечеловечески обошлась с ней! Непонятно, почему Е. Леруа Мерлен, Каширское шоссе № 43 ДАЕТ столько право, ЧТОБ ОНА издевалась НАД кассирами. ЕЕ хорошее отношение МОЖНО добиться ЕСЛИ ЕЙ стучать НА других, доводить ДО ЕЕ УШЕЙ ТУ информацию, которая ЕЙ понравится, ЛИБО просто ЕСЛИ ЕЕ взгревать подарками, ТОГДА И премии кассиры пол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хорошо подумайте, прежде чем связать годы своей жизни с этой сектой. Лемана про — это не про профессионализм, как пытается нарисоваться контора. Лемана про — это ПРО кумовство, ПРО [censored] ПРО развитие стукачества.Единственное положительное здесь — это оформление по ТК, со всеми отпусками и больничными, из которых вас, кстати, могут и отозвать, компенсация питания, бесплатные медкомиссии и полный боекомплект спецовки, даже фирменные носки на праздник подарят. На этом все хорошее заканчивается.ЗП здесь весьма скромные, не соответствующие нагрузке и требованиям, оттого и текучка немаленькая (ну разве что в шоколаде те руксы и продаваны, что имеют связи с поставщиками и бонусы от них). Премии еще скромнее: пошумел в отделе неадекват, не выполнил план по продаже услуг, по выпискам, премии не увидишь вообще.Про карьерный рост лучше не вспоминайте: если вы нормальный человек с чувством собс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусы, само собой, есть. Может, назову не все, но самые бросающие для меня. 1) График. Уже устала от графика 5/2. Выходные нам поставили стабильные, но работаю 5 дней в неделю в разные смены — тяжело. График сна полетел в одно место. Сделали бы как в Европе — до 20−21 часа работы магазина. Сидеть до 23 часов, а то и до нуля ради клиентов, которые просто перед сном пришли поглазеть — ну такое… 2) Очень много клиентов. Всем надо именно в Лемана Про, и почти все как вампиры, высасывающие всю энергию. 3) ЗП. Да, в достоинствах я прописала ее, возможно, жаловаться мне грех, но повышение зп 1−2 раза в год и на смешные проценты — 3−7%. Продукты и квартплата быстрее и больше растут. 4) Премии. Раньше, когда компания была под крылом французов, премии были отличные — по 30к, 40к, 60к. Сейчас, дай бог, она будет. А если и будет — 3-5к. _____________ В целом как попробовать поработать здесь — совет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0