Руководитель направления [Ю.] берёт доки кандидата у рекрутера, говорит, что нужно ждать СБ, а сам ничего не отправляет на СБ и потом пишет спустя 5 дней, что ответ негативный. Удалось это выяснить в обход него, когда он начал врать уже по другому эпизоду, и там его ложь стала очевидна почти сразу, что, конечно же, сразу вызвало желание проверить и первый эпизод. То есть налицо саботаж работы компании на систематической основе. Это далеко не всё, но основное. После чего ему были даны контакты и передана просьба, чтобы со мной связался его прямой руководитель, т.к. контакты руководства он давать отказался, а доверие к нему было полностью утрачено, и никаких пояснений своим действиям он не дал. Но есть большие сомнения, что он передал сообщение, потому что человек, похоже, не чувствует своей ответственности перед людьми и компанией, в которой работает. Если этот отзыв ещё тут, значит со мной никто не связался. Запрашивайте контакты у Юрия — если вам важно разобраться и чтобы такого не повторялось в будущем. Пока что неизвестны, но цели негативить на компанию нет, т. к. все минусы связаны с действиями одного лица.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права